Uma avaliação dos programas de apoio aos direitos humanos no Zimbabué - Mbwirire, John
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As organizações e instituições que lidam com a questão dos direitos humanos devem adaptar os seus modelos e compreensão ao contexto africano. A este respeito, a definição de direitos humanos deve englobar a tradição, os valores, as normas e a religião africanos, que são a espinha dorsal da coexistência pacífica. No entanto, os conceitos de direitos humanos que não são de natureza africana devem ser realçados devido à globalização, ao avanço tecnológico e à cooperação económica, política e cultural em todas as esferas da vida. Os programas de apoio aos direitos humanos devem incluir elementos…mehr

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Produktbeschreibung
As organizações e instituições que lidam com a questão dos direitos humanos devem adaptar os seus modelos e compreensão ao contexto africano. A este respeito, a definição de direitos humanos deve englobar a tradição, os valores, as normas e a religião africanos, que são a espinha dorsal da coexistência pacífica. No entanto, os conceitos de direitos humanos que não são de natureza africana devem ser realçados devido à globalização, ao avanço tecnológico e à cooperação económica, política e cultural em todas as esferas da vida. Os programas de apoio aos direitos humanos devem incluir elementos destinados a satisfazer a população minoritária da sociedade. As manifestações, os workshops e as conferências devem ser acessíveis a todos. Por exemplo, os surdos, os deficientes físicos e os cegos devem ter programas de apoio diferentes dos do resto da comunidade. Por outras palavras, os programas de apoio devem ser feitos à medida de todos os participantes, para que sejam mais relevantes e eficazes se forem bem compreendidos. A importância dos direitos humanos e dos programas de apoio aos direitos humanos deve também incluir programas de educação para a paz para alfabetizados e analfabetos, jovens e adultos, ricos e pobres.
Autorenporträt
Mbwirire John ist Teilzeitdozent an der Zimbabwe Open University, Fakultät für angewandte Sozialwissenschaften. Er hat folgende Abschlüsse: Diplom in Personalmanagement, Diplom in Betriebswirtschaft, Bachelor of Science (Hons) in Psychologie, Master of Science in Frieden, Führung und Konfliktlösung. Derzeit Doktorand in Konflikt- und Friedensstudien.