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La leadership medica accademica è strettamente legata alla produttività della ricerca scientifica e alla pubblicazione. L'indice h di un ricercatore si basa sui suoi lavori più citati e sul numero di citazioni che ha ricevuto in altre pubblicazioni. Generalmente è determinato dalla conoscenza del numero di articoli scritti dall'autore indicizzati in database di citazioni. La pubblicazione di ricerche condotte da un grande gruppo di ricerca collaborativa ha fatto sì che molti collaboratori con un ruolo minore nella creazione, nello sviluppo e nella leadership della ricerca ottenessero un alto indice H ingannevole e non è correlato con la loro abilità accademica e di ricerca. L'uso di metodi che aumentano l'affidabilità dell'H-index è stato sempre più raccomandato. Lo scopo di questo articolo è di descrivere la determinazione di un H-index più accurato e non ingannevole, più rilevante per la determinazione della leadership accademica.