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Le leadership médical universitaire est étroitement lié à la productivité et à la publication de la recherche scientifique. L'indice H d'un chercheur est basé sur ses articles les plus cités et le nombre de citations qu'il a reçues dans les publications d'autres chercheurs. Il est généralement déterminé en connaissant le nombre d'articles écrits par l'auteur et indexés dans les bases de données de citations. La publication de recherches menées par un grand groupe de recherche collaborative a permis à de nombreux collaborateurs ayant un rôle mineur dans la création, le développement et la direction de la recherche d'obtenir un indice H élevé et trompeur et n'est pas corrélé avec leurs prouesses universitaires et de recherche. L'utilisation de méthodes qui augmentent la fiabilité de l'indice H a été de plus en plus recommandée. L'objectif de ce document est de décrire la détermination d'un indice H plus précis, non trompeur et plus pertinent pour la détermination du leadership universitaire.