40,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
20 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

L'importance du commerce mondial a créé une demande de cadres sophistiqués en matière de compétences de gestion mondiale et de travail avec des personnes d'autres pays. Le comportement organisationnel dans différents pays et cultures compare le comportement organisationnel dans différents pays et cultures et cherche à comprendre comment améliorer l'interaction entre les collègues, les cadres, les dirigeants, les fournisseurs des clients et les partenaires d'alliance du monde entier. Le monde économique nous montre que tous les éléments que nous considérons comme statiques pulsent autour d'une…mehr

Produktbeschreibung
L'importance du commerce mondial a créé une demande de cadres sophistiqués en matière de compétences de gestion mondiale et de travail avec des personnes d'autres pays. Le comportement organisationnel dans différents pays et cultures compare le comportement organisationnel dans différents pays et cultures et cherche à comprendre comment améliorer l'interaction entre les collègues, les cadres, les dirigeants, les fournisseurs des clients et les partenaires d'alliance du monde entier. Le monde économique nous montre que tous les éléments que nous considérons comme statiques pulsent autour d'une position d'équilibre et influencent l'ensemble de l'activité. La présente étude concernant la culture de l'organisation propose et examine le modèle interculturel dans différents pays ayant des cultures différentes.
Autorenporträt
Tem um diploma de doutoramento em Gestão da Qualidade de 2009, IMW. Clausthal Alemanha e Universidade do Norte de Baia Mare, Roménia. É autora de mais de 14 livros e de mais de 78 artigos de revistas no domínio da qualidade. O seu trabalho centra-se na análise da qualidade em diferentes domínios de aplicação e no estabelecimento de um modelo intercultural de gestão.