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Al igual que las personas utilizan la gestión de la impresión para influir en la imagen, la gestión de la impresión organizativa (OIM) sugiere que las organizaciones utilicen tácticas de comunicación para influir en la opinión pública sobre la imagen y la marca de la empresa. La OIM se ha estudiado de forma esporádica en distintos sectores y comunicaciones, pero no en el ámbito del derecho y las redes sociales. El objetivo de este estudio cuantitativo comparativo causal era examinar si existían diferencias en las estrategias de OIM en las redes sociales en función de los resultados financieros y la especialidad en litigios de los bufetes de abogados con mayores ingresos de Estados Unidos.