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Der Zusammenhang von Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg ist aufgrund gewonnener Erkenntnisse aus aktuellen Studien wieder in den Fokus der Unternehmer gerückt. In einer Zukunft, in welcher die Differenzierungspotentiale schwinden, wird die Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung gewinnen. Die Motivation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter werden stark von der Kultur beeinflusst und schlagen sich im Ergebnis nieder. Unter den Führungskräften herrscht Einigkeit über die Wichtigkeit der Unternehmenskultur. Allerdings werden nur selten die nötigen Konsequenzen aus dieser Erkenntnis gezogen. Dieses Buch zeigt exemplarisch den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg und entwickelt aus den gewonnenen Erkenntnissen aus Theorie und Praxis einen Leitfaden für Unternehmen, welcher hilfreiche Interventionsmassnahmen zur Förderung einer spezifischen Unternehmenskultur beinhaltet.