Andere Kunden interessierten sich auch für
![Znanie proektow w Komissii po bor'be so SPIDom w Gane]( "Znanie proektow w Komissii po bor'be so SPIDom w Gane")
Znanie proektow w Komissii po bor'be so SPIDom w Gane13,99 €![Uprawlenie znaniqmi]( "Uprawlenie znaniqmi")
Uprawlenie znaniqmi13,99 €![Uprawlenie personalom Izmeneniq w Kitae]( "Uprawlenie personalom Izmeneniq w Kitae")
Uprawlenie personalom Izmeneniq w Kitae51,99 €![Uprawlenie znaniqmi dlq distancionnogo obrazowaniq]( "Uprawlenie znaniqmi dlq distancionnogo obrazowaniq")
Uprawlenie znaniqmi dlq distancionnogo obrazowaniq13,99 €![Social'noe znanie kak wazhnejshij aktiw obschestwa]( "Social'noe znanie kak wazhnejshij aktiw obschestwa")
Social'noe znanie kak wazhnejshij aktiw obschestwa13,99 €![Social'nye znaniq kak wazhnejshij aktiw obschestwa]( "Social'nye znaniq kak wazhnejshij aktiw obschestwa")
Social'nye znaniq kak wazhnejshij aktiw obschestwa16,99 €![Ocenka processow uprawleniq znaniqmi w gosudarstwennom sektore]( "Ocenka processow uprawleniq znaniqmi w gosudarstwennom sektore")
Ocenka processow uprawleniq znaniqmi w gosudarstwennom sektore32,99 €
Disciplina uprawleniq chelowecheskimi resursami ochen' dinamichna i preterpewaet postoqnnye metamorfozy kak w masshtabah, tak i w orientacii. Odnako, nesmotrq na rastuschee priznanie teorii chelowecheskogo kapitala, ee operacionalizaciq cherez intellektual'nye zapasy i potoki, kotorye qwlqütsq naibolee wazhnym parametrom, opredelqüschim institucional'nuü pamqt' organizacii, zwuchit abstraktno. Poätomu wazhnost' znaniq i ponimaniq äpistemologii uchenymi i praktikami HR qwlqetsq neobhodimym uslowiem dlq sozdaniq celostnyh i uniwersal'nyh teorij i praktiki uprawleniq personalom. Jempiricheskie dannye pokazywaüt, chto 80% chelowecheskogo znaniq nahoditsq w neqwnoj forme, chto delaet ego dragocennym sokrowischem, kotoroe dolzhno byt' oswobozhdeno putem obmena ili preobrazowaniq w drugie formy, kotorymi mozhno legko manipulirowat' dlq sozdaniq i sohraneniq institucional'noj pamqti. Takim obrazom, äta kniga predstawlqet ämpiricheskuü swqz', kotoraq soedinqet i demistificiruet äto kriticheskoe wzaimodejstwie mezhdu uprawleniem personalom i uprawleniem znaniqmi, pomogaq tem samym HR-professionalam razwit' neobhodimye znaniq, kotorye izmenqt ih ponimanie uprawleniq personalom i rukowodstwa kak sleduüschego rubezha, kotoryj dolzhen obespechit' äkonomiku, uprawlqemuü znaniqmi.