Andere Kunden interessierten sich auch für
![Teorii liderstwa]( "Teorii liderstwa")
Teorii liderstwa28,99 €![VLIYaNIE GPH NA REZUL'TATY DEYaTEL'NOSTI KONGOLEZSKIH KOMPANIJ - RDK]( "VLIYaNIE GPH NA REZUL'TATY DEYaTEL'NOSTI KONGOLEZSKIH KOMPANIJ - RDK")
VLIYaNIE GPH NA REZUL'TATY DEYaTEL'NOSTI KONGOLEZSKIH KOMPANIJ - RDK16,99 €![Uderzhanie sotrudnikow w wysshih uchebnyh zawedeniqh]( "Uderzhanie sotrudnikow w wysshih uchebnyh zawedeniqh")
Uderzhanie sotrudnikow w wysshih uchebnyh zawedeniqh26,99 €![Liderskij kouching: strategiq uspeha?]( "Liderskij kouching: strategiq uspeha?")
Liderskij kouching: strategiq uspeha?28,99 €![Instrumenty uprawleniq personalom w sisteme zdrawoohraneniq]( "Instrumenty uprawleniq personalom w sisteme zdrawoohraneniq")
Instrumenty uprawleniq personalom w sisteme zdrawoohraneniq33,99 €![Osnowy uprawleniq personalom]( "Osnowy uprawleniq personalom")
Osnowy uprawleniq personalom32,99 €![Uprawlenie kar'eroj, klüch k äffektiwnosti chelowecheskogo kapitala]( "Uprawlenie kar'eroj, klüch k äffektiwnosti chelowecheskogo kapitala")
Uprawlenie kar'eroj, klüch k äffektiwnosti chelowecheskogo kapitala16,99 €
Uprawlenie chelowecheskimi resursamiRukowoditel' otdela kadrow igraet osnowopolagaüschuü rol' w uprawlenii talantami i w sozdanii pozitiwnoj i produktiwnoj rabochej sredy. Ih liderstwo naprqmuü wliqet na udowletworennost', motiwaciü i priwerzhennost' sotrudnikow organizacii.Razwiwaq w sebe takie klüchewye kachestwa HR-lidera, kak dobrosowestnost', kommunikabel'nost', ämocional'nyj intellekt, strategicheskoe widenie, sposobnost' wdohnowlqt' i motiwirowat', a takzhe nawyki uprawleniq izmeneniqmi, HR-lidery mogut wnesti swoj wklad w uspeh i ustojchiwyj rost organizacii.V ätoj knige rassmatriwaütsq osnownye zadachi, stoqschie pered HR-funkciej w blizhajshie gody. Proektirowanie kadrowoj politiki kompanii na perspektiwu predpolagaet operatiwnyj dostup k aktual'nym social'nym dannym i postoqnnym social'nym indikatoram dlq prinqtiq reshenij.