Usando a gestão estratégica de RH para criar uma vantagem competitiva - a partir de uma RBV - Dawodu, Olumide
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A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é considerada uma fonte de vantagem competitiva sustentada, que requer uma integração entre a estratégia geral da empresa e a GRH. A direção geral de uma organização é focada pela SHRM, na busca dos objetivos e metas organizacionais. O presente estudo explorou o caso da GRH estratégica, que é uma fonte de vantagem competitiva para uma organização. Discutiu a noção de SHRM a partir de uma perspetiva baseada em recursos e centrou-se na análise do desempenho dos funcionários e da satisfação dos clientes no Casino Merkur International. O primeiro objetivo…mehr

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Produktbeschreibung
A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é considerada uma fonte de vantagem competitiva sustentada, que requer uma integração entre a estratégia geral da empresa e a GRH. A direção geral de uma organização é focada pela SHRM, na busca dos objetivos e metas organizacionais. O presente estudo explorou o caso da GRH estratégica, que é uma fonte de vantagem competitiva para uma organização. Discutiu a noção de SHRM a partir de uma perspetiva baseada em recursos e centrou-se na análise do desempenho dos funcionários e da satisfação dos clientes no Casino Merkur International. O primeiro objetivo do estudo é examinar o papel da GRH estratégica na criação de vantagem competitiva para uma organização. O estudo seguiu uma estratégia baseada em revisão, ou seja, realizou uma revisão da literatura para avaliar a questão de investigação relacionada. De acordo com a revisão, o conceito de GRH estratégico serve como fonte de vantagem competitiva. A noção de GRH estratégico é considerada um sistema complexo, composto por várias características: integração vertical; integração horizontal; eficácia; e parceria com profissionais não ligados aos recursos humanos.
Autorenporträt
Olumide Dawodu M.A., possui mestrado em Negócios Internacionais com especialização em Consultoria de Gestão pela Cologne Business School, na Alemanha. Tem vários anos de experiência em Marketing e Gestão e atualmente trabalha como Gestor de Desenvolvimento de Negócios Internacionais na CBS Cologne Business School GmbH, em Colónia, Alemanha.