Andere Kunden interessierten sich auch für
![Inteligencia emocional en el lugar de trabajo]( "Inteligencia emocional en el lugar de trabajo")
Inteligencia emocional en el lugar de trabajo40,99 €![Inteligencia Emocional en el Laboratorio Clínico]( "Inteligencia Emocional en el Laboratorio Clínico")
Inteligencia Emocional en el Laboratorio Clínico35,99 €![LIDERAR CON INTELIGENCIA EMOCIONAL]( "LIDERAR CON INTELIGENCIA EMOCIONAL")
LIDERAR CON INTELIGENCIA EMOCIONAL26,99 €![CEREBRO FEMENINO, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN]( "CEREBRO FEMENINO, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN")
CEREBRO FEMENINO, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN40,99 €![Inteligencia emocional]( "Inteligencia emocional")
Inteligencia emocional26,99 €![El papel de la inteligencia espiritual en la mejora del rendimiento laboral]( "El papel de la inteligencia espiritual en la mejora del rendimiento laboral")
El papel de la inteligencia espiritual en la mejora del rendimiento laboral56,99 €![El efecto de las diferencias de nacionalidad en la inteligencia emocional]( "El efecto de las diferencias de nacionalidad en la inteligencia emocional")
El efecto de las diferencias de nacionalidad en la inteligencia emocional45,99 €
En los últimos años, la dirección ha buscado formas de aumentar el rendimiento laboral, a nivel individual, grupal y organizativo. Al hacerlo, ha surgido la necesidad de determinar quiénes contribuyen al rendimiento laboral. La inteligencia emocional ha desempeñado un papel clave como uno de los principales factores que contribuyen a mejorar el rendimiento laboral y es un área bastante nueva dentro de la psicología de la personalidad y la inteligencia. Este libro pretende revisar la literatura actual sobre la relación entre la inteligencia emocional y el rendimiento laboral individual. Se han encontrado algunos vínculos significativos y se introduce la idea de la inteligencia emocional como moderadora del rendimiento. Este libro debería ayudar a compartimentar las ideas actuales sobre qué es la inteligencia emocional, qué es el rendimiento laboral individual y cómo se han investigado ambos para destacar la inteligencia emocional como un área de la psicología laboral que debe aprovecharse y utilizarse en la práctica para desarrollar el rendimiento en las organizaciones. Este libro presenta sugerencias para futuras investigaciones en este campo, así como algunas implicaciones prácticas y teóricas para directivos y psicólogos.