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O objetivo deste trabalho é demonstrar, com base na literatura analisada, qual é a contribuição da utilização de instrumentos de coaching para uma liderança de alta qualidade dos colaboradores e, além disso, qual é a influência que uma liderança de alta qualidade pode ter na prática de cuidados de saúde. O pré-requisito para a utilização de instrumentos de coaching é a clarificação dos conceitos de coaching e coaching de colaboradores. Após a explicação, começa-se a abordar os temas motivação, gestão de conflitos e gestão da mudança com a ajuda de métodos de coaching. Focar-se em coisas que não se podem mudar (imediatamente) é a melhor desculpa para não fazer nada. O objetivo da utilização de instrumentos de coaching deve ser pensar em soluções, em vez de pensar em problemas.