Andere Kunden interessierten sich auch für
![Problemy korporatiwnogo uprawleniq w prawitel'stwe prowincii Mpumalanga SA]( "Problemy korporatiwnogo uprawleniq w prawitel'stwe prowincii Mpumalanga SA")
Problemy korporatiwnogo uprawleniq w prawitel'stwe prowincii Mpumalanga SA13,99 €![Rejtingi korporatiwnogo uprawleniq i finansowye pokazateli kompanij]( "Rejtingi korporatiwnogo uprawleniq i finansowye pokazateli kompanij")
Rejtingi korporatiwnogo uprawleniq i finansowye pokazateli kompanij30,99 €![Osnowy i praktika korporatiwnogo uprawleniq]( "Osnowy i praktika korporatiwnogo uprawleniq")
Osnowy i praktika korporatiwnogo uprawleniq16,99 €![Uprawlenie organizacionnoj kul'turoj: Vliqnie na äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Uprawlenie organizacionnoj kul'turoj: Vliqnie na äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Uprawlenie organizacionnoj kul'turoj: Vliqnie na äffektiwnost' raboty sotrudnikow19,99 €![Vliqnie organizacionnoj kul'tury na äffektiwnost' raboty]( "Vliqnie organizacionnoj kul'tury na äffektiwnost' raboty")
Vliqnie organizacionnoj kul'tury na äffektiwnost' raboty13,99 €![Vliqnie chert lichnosti na powyshenie äffektiwnosti raboty]( "Vliqnie chert lichnosti na powyshenie äffektiwnosti raboty")
Vliqnie chert lichnosti na powyshenie äffektiwnosti raboty13,99 €![Vliqnie razwitiq chelowecheskogo kapitala na produktiwnost' organizacii]( "Vliqnie razwitiq chelowecheskogo kapitala na produktiwnost' organizacii")
Vliqnie razwitiq chelowecheskogo kapitala na produktiwnost' organizacii19,99 €
Korporatiwnoe uprawlenie i, kak sledstwie, "wnutrennij kontrol'" qwlqütsq osnowoj konkurentosposobnyh, äffektiwnyh i rezul'tatiwnyh organizacij, kotorye opredelqüt urowen' doweriq inwestorow i to, kak bystro kotiruüschaqsq organizaciq mozhet poluchit' dostup k gosudarstwennym sredstwam. V rezul'tate korporatiwnoe uprawlenie i wnutrennij kontrol' stali dinamichnymi ponqtiqmi, kotorye razwiwaütsq wmeste s sowremennymi problemami, a ne statichnymi. Blagopoluchie banka krajne wazhno dlq lüboj äkonomiki, w kotoroj on rabotaet, i poätomu otrasl' sil'no reguliruetsq, chtoby swesti k minimumu postoqnnye neudachi. Cel' dannogo issledowaniq - izuchit' wliqnie korporatiwnogo uprawleniq i wnutrennego kontrolq na deqtel'nost' FirstBank s pomosch'ü ämpiricheskogo metoda. Rezul'tat pokazal, chto mehanizm korporatiwnogo uprawleniq, predstawlennyj strukturoj sobstwennosti, sowetom direktorow, woznagrazhdeniem rukowodstwa, wnutrennim kontrolem, auditom, prozrachnost'ü i raskrytiem informacii, okazywaet bol'shoe wliqnie na rezul'taty deqtel'nosti kompanii. Byli ispol'zowany nekotorye kriterii ocenki korporatiwnoj äffektiwnosti.