V monografii opredeleny osnovnye ponyatiya, kategorii i faktory vnutrifirmennoy sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami. Rassmotreny osnovnye teoreticheskie kontseptsii effektivnosti vnutrifirmennoy sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami. Raskryt mekhanizm mobil'nosti chelovecheskikh resursov. Proveden analiz intensivnosti i struktury oborota rabochey sily na predpriyatiyakh v tselom i ego sostavlyayushchikh. Po rezul'tatam analiza vyyavleny faktory i sotsial'no ekonomicheskie rezervy povysheniya effektivnosti upravleniya chelovecheskimi resursami. Razrabotany meropriyatiya po sovershenstvovaniyu praktiki upravleniya chelovecheskimi resursami i zakrepleniyu klyuchevykh kadrov na predpriyatii. Razrabotana sistema regulyatorov povedeniya mobil'nykh grupp rabotnikov predpriyatiy. Vypolnen raschet ekonomicheskoy effektivnosti sokrashcheniya tekuchesti kadrov predpriyatiya.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno