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Las organizaciones deportivas dependen cada vez más de voluntarios esporádicos para llevar a cabo con éxito eventos y programas deportivos. Por lo tanto, los gestores de las organizaciones deportivas deben preocuparse por la utilización de voluntarios deportivos en sus programas deportivos para un funcionamiento eficaz y eficiente, por lo que los gestores deben entender los motivos y la satisfacción de los voluntarios (Pauline, 2011). En un esfuerzo por hacer esto, este estudio examinó las características de la motivación de los voluntarios y los factores responsables de la satisfacción de los voluntarios utilizando la escala de motivación de voluntarios de Bang y Challadurai (2003) y el índice de satisfacción de voluntarios de Kuhn y Guzley (2002). Los resultados permiten concluir que la mayoría de los voluntarios se centran en la satisfacción de sus objetivos personales a través de la participación en el voluntariado deportivo. Los resultados de este estudio podrían ser útiles para los gestores deportivos, los organizadores de eventos deportivos y los órganos de gobierno del deporte. Les ayudaría a comprender los factores de satisfacción de los voluntarios y los factores de motivación por los que participan en el voluntariado deportivo. Esto ayudaría a los gestores deportivos a llevar a cabo con éxito un evento u organización deportiva satisfaciendo las expectativas de los voluntarios.