Wahrgenommene Wirkung von Human Resource Management-Praxis - Hailu, Biniam
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Die Studie zeigt, dass Ausbildung und Entwicklung sowie Belohnung und Anerkennung einen positiven Zusammenhang mit dem Arbeitsengagement der Mitarbeiter haben, während das Verhalten beim Wissensaustausch einen negativen Zusammenhang aufweist. Die drei oben genannten Faktoren sind statistisch signifikant. Die Antworten der Mitarbeiter zeigen, dass sie mit der Art und Weise, wie Einstellung und Auswahl, Schulung und Entwicklung, Leistungsbeurteilung, Belohnung und Anerkennung sowie Wissensaustausch praktiziert werden, nicht so zufrieden sind, wie die unterdurchschnittlichen Bewertungen zeigen.

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Produktbeschreibung
Die Studie zeigt, dass Ausbildung und Entwicklung sowie Belohnung und Anerkennung einen positiven Zusammenhang mit dem Arbeitsengagement der Mitarbeiter haben, während das Verhalten beim Wissensaustausch einen negativen Zusammenhang aufweist. Die drei oben genannten Faktoren sind statistisch signifikant. Die Antworten der Mitarbeiter zeigen, dass sie mit der Art und Weise, wie Einstellung und Auswahl, Schulung und Entwicklung, Leistungsbeurteilung, Belohnung und Anerkennung sowie Wissensaustausch praktiziert werden, nicht so zufrieden sind, wie die unterdurchschnittlichen Bewertungen zeigen.
Autorenporträt
Biniam Hailu Anbessie est né dans la ville de Dubti, Afar, le 7 avril 1992. Il a fait ses études primaires à l'école primaire et secondaire Dubti Plantation. Il a terminé ses études secondaires à l'école secondaire supérieure de Dubti, dans la ville de Dubti, en Afar. En 2009, Biniam est entré à l'université de Wollo, campus Dessie, avec une spécialisation en technologie de laboratoire médical.