Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Bedeutung von Investivlöhnen und Gewinnbeteiligungen für Einkommensverteilung und Beschäftigung]( "Die Bedeutung von Investivlöhnen und Gewinnbeteiligungen für Einkommensverteilung und Beschäftigung")
Die Bedeutung von Investivlöhnen und Gewinnbeteiligungen für Einkommensverteilung und Beschäftigung64,95 €![Teuerungsklauseln in Lohnvereinbarungen und ihre Wirkungen]( "Teuerungsklauseln in Lohnvereinbarungen und ihre Wirkungen")
Teuerungsklauseln in Lohnvereinbarungen und ihre Wirkungen63,35 €![Migration]( "Migration")
Migration104,20 €![Ökonomische Auswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte]( "Ökonomische Auswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte")
Ökonomische Auswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte91,55 €![Grundlagen des Managements in der Sozialwirtschaft]( "Grundlagen des Managements in der Sozialwirtschaft")
Grundlagen des Managements in der Sozialwirtschaft24,90 €![Zukünftige Arbeitswelten]( "Zukünftige Arbeitswelten")
Zukünftige Arbeitswelten44,99 €![Die Sicherung des Massenwohlstands]( "Die Sicherung des Massenwohlstands")
Die Sicherung des Massenwohlstands78,95 €
Dieses Buch bietet eine breit abgestützte Analyse zu den Faktoren, der Politik der Akteure und den Einkommen des österreichischen Arbeitsmarktes. Dabei werden die Erkenntnisse zum Arbeitsmarkt in konkrete Empfehlungen zur Gestaltung betrieblicher Entlohnungssysteme zusammengefasst.
Der erste theoretische Teil setzt sich mit der Verteilungspolitik, den politischen Akteuren und den gesetzlichen und kollektivvertraglichen Normen des österreichischen Arbeitsmarktes auseinander. Der zweite empirische Teil befasst sich mit den Faktoren des Arbeitsmarktes wie Standort, Wirtschaftszone und Wirtschaftssektor. Eine detaillierte Analyse zum Marktfaktor Standort zeigt das Einkommensniveau in den Bezirken Österreichs. Die Einkommen des Arbeitsmarktes werden für eine repräsentative Auswahl von Stellen aus der Industrie, der Bauindustrie, den Banken, der IT, dem Handel, der Öffentlicher Verwaltung und dem Gesundheitswesen verglichen und interpretiert. Dabei werden die Einkommen jeweils für typische Berufskarrieren in den jeweiligen Branchen dargestellt. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis gibt dieses Buch umfassende Einblicke und praxisnahe Lösungen zur Entwicklung und Implementierung von Entlohnungssystemen.
Der erste theoretische Teil setzt sich mit der Verteilungspolitik, den politischen Akteuren und den gesetzlichen und kollektivvertraglichen Normen des österreichischen Arbeitsmarktes auseinander. Der zweite empirische Teil befasst sich mit den Faktoren des Arbeitsmarktes wie Standort, Wirtschaftszone und Wirtschaftssektor. Eine detaillierte Analyse zum Marktfaktor Standort zeigt das Einkommensniveau in den Bezirken Österreichs. Die Einkommen des Arbeitsmarktes werden für eine repräsentative Auswahl von Stellen aus der Industrie, der Bauindustrie, den Banken, der IT, dem Handel, der Öffentlicher Verwaltung und dem Gesundheitswesen verglichen und interpretiert. Dabei werden die Einkommen jeweils für typische Berufskarrieren in den jeweiligen Branchen dargestellt. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis gibt dieses Buch umfassende Einblicke und praxisnahe Lösungen zur Entwicklung und Implementierung von Entlohnungssystemen.