Andere Kunden interessierten sich auch für
![Szkolenie spo¿eczno¿ciowe dla ¿ycia wolnego od przemocy]( "Szkolenie spo¿eczno¿ciowe dla ¿ycia wolnego od przemocy")
Szkolenie spo¿eczno¿ciowe dla ¿ycia wolnego od przemocy26,99 €![Aktualne kwestie prawne dotycz¿ce rocznego modelu czasu pracy]( "Aktualne kwestie prawne dotycz¿ce rocznego modelu czasu pracy")
Aktualne kwestie prawne dotycz¿ce rocznego modelu czasu pracy16,99 €![Mechanizmy prawne s¿u¿¿ce egzekwowaniu transakcji elektronicznych w Rwandzie]( "Mechanizmy prawne s¿u¿¿ce egzekwowaniu transakcji elektronicznych w Rwandzie")
Mechanizmy prawne s¿u¿¿ce egzekwowaniu transakcji elektronicznych w Rwandzie25,99 €![Prawne zarz¿dzanie wodami balastowymi w Afryce: kwestie i wyzwania]( "Prawne zarz¿dzanie wodami balastowymi w Afryce: kwestie i wyzwania")
Prawne zarz¿dzanie wodami balastowymi w Afryce: kwestie i wyzwania29,99 €![Szkolenie zawodowe dla m¿odych absolwentów]( "Szkolenie zawodowe dla m¿odych absolwentów")
Szkolenie zawodowe dla m¿odych absolwentów36,99 €![Arbitralne zwolnienie z pracy a prawa podstawowe]( "Arbitralne zwolnienie z pracy a prawa podstawowe")
Arbitralne zwolnienie z pracy a prawa podstawowe26,99 €![Dost¿p ludno¿ci tubylczej do wymiaru sprawiedliwo¿ci w sprawach pracowniczych]( "Dost¿p ludno¿ci tubylczej do wymiaru sprawiedliwo¿ci w sprawach pracowniczych")
Dost¿p ludno¿ci tubylczej do wymiaru sprawiedliwo¿ci w sprawach pracowniczych51,99 €
Wspó¿czesny ¿wiat gospodarki, w wyniku post¿puj¿cej globalizacji, wymaga od przedsi¿biorstw wi¿kszej elastyczno¿ci, aby mog¿y one pozostä konkurencyjne. Jedn¿ z mo¿liwo¿ci zwi¿kszenia elastyczno¿ci s¿ systemy wynagrodze¿ oparte na wynikach. Niniejsza praca ma na celu przedstawienie podstaw prawnych i problemów zwi¿zanych z wynagrodzeniami za wyniki w kontek¿cie przeciwdziäania dyskryminacji. W pierwszej cz¿¿ci systematycznie omówiono przes¿anki prawne wynagrodzenia za wyniki. W drugiej cz¿¿ci przedstawiono podstawy prawne przeciwdziäania dyskryminacji w prawie pracy. W trzeciej cz¿¿ci zaproponowano rozwi¿zanie pozwalaj¿ce na pogodzenie systemów wynagrodze¿ opartych na wynikach z zasadami przeciwdziäania dyskryminacji. Niniejsza praca ma na celu zwi¿kszenie mo¿liwo¿ci stosowania elastycznych systemów wynagrodze¿ i przyczynienie si¿ do poprawy pewno¿ci prawa.