Der sich seit Jahren vollziehende Wertewandel in der Gesellschaft spiegelt sich auch im Wertespektrum eines modernen Unternehmens wider. Dieses aus der Praxis entstandene Buch zeigt detailliert, wie daraus abgeleitete Maßnahmen des Personalmanagments im BMW-Werk Regensburg sowie im gesamten Unternehmen realisiert wurden.
Es werden u.a. die leistungsorientierte Entgeltpolitik, neue Arbeitsstrukturen, die Flexibilisierung der Arbeits- und Betriebszeit (BMW-Schichtmodell) sowie die Maßnahmen zur Sicherung des Arbeitsplatzes dargestellt.
Zahlreiche Checklisten sowie Schemata erhöhen den praktischen Wert des Buches.
Es werden u.a. die leistungsorientierte Entgeltpolitik, neue Arbeitsstrukturen, die Flexibilisierung der Arbeits- und Betriebszeit (BMW-Schichtmodell) sowie die Maßnahmen zur Sicherung des Arbeitsplatzes dargestellt.
Zahlreiche Checklisten sowie Schemata erhöhen den praktischen Wert des Buches.