22,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
11 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Niniejsza praca stanowi analiz¿ zasady wolno¿ci zwi¿zkowej w Brazylii i Portugalii. Stwierdzono, ¿e w odleg¿ej przesz¿o¿ci kraje te ustanowi¿y w swoich konstytucjach t¿ tak wän¿ zasad¿ prawa pracy zbiorowej, ale z przyczyn specyficznych dla kädego z nich obräy ró¿ne kierunki w zakresie jej stosowania. W Brazylii, wraz z wolno¿ci¿ zwi¿zkow¿, istnieje zasada jednolito¿ci zwi¿zkowej, równie¿ wprowadzona przez konstytucj¿ federaln¿ z 1988 r., co wyränie odró¿nia ten kraj od Portugalii. Oczywiste jest równie¿, ¿e ró¿nica ta ma równoleg¿e konsekwencje, takie jak organizacja zwi¿zkowa i obowi¿zki…mehr

Produktbeschreibung
Niniejsza praca stanowi analiz¿ zasady wolno¿ci zwi¿zkowej w Brazylii i Portugalii. Stwierdzono, ¿e w odleg¿ej przesz¿o¿ci kraje te ustanowi¿y w swoich konstytucjach t¿ tak wän¿ zasad¿ prawa pracy zbiorowej, ale z przyczyn specyficznych dla kädego z nich obräy ró¿ne kierunki w zakresie jej stosowania. W Brazylii, wraz z wolno¿ci¿ zwi¿zkow¿, istnieje zasada jednolito¿ci zwi¿zkowej, równie¿ wprowadzona przez konstytucj¿ federaln¿ z 1988 r., co wyränie odró¿nia ten kraj od Portugalii. Oczywiste jest równie¿, ¿e ró¿nica ta ma równoleg¿e konsekwencje, takie jak organizacja zwi¿zkowa i obowi¿zki podmiotów zwi¿zkowych w kädym z tych krajów. Widä równie¿, ¿e istnieje ingerencja w sposoby finansowania tych podmiotów zwi¿zkowych, co znajduje odzwierciedlenie nawet w brazylijskim prawie podatkowym.
Autorenporträt
Williane Gomes Pontes Ibiapina, Rechtsanwältin, Partnerin bei Siqueira Castro Advogados, Dozentin und seit 1998 Mitglied der OAB/CE. Spezialistin für Arbeitsrecht und Unternehmensführung an der Universität von Fortaleza und Postgraduierte in Rechtswissenschaften und Master an der Rechtsfakultät der Universität Porto. Seit jeher Studentin des Arbeitsrechts.