Andere Kunden interessierten sich auch für
![Woda jako informacja i wp¿yw mediów na miejsk¿ gospodark¿ wodn¿]( "Woda jako informacja i wp¿yw mediów na miejsk¿ gospodark¿ wodn¿")
Woda jako informacja i wp¿yw mediów na miejsk¿ gospodark¿ wodn¿25,99 €![WP¿YW NOWYCH TECHNOLOGII KOMUNIKACYJNYCH NA M¿ODZIE¿]( "WP¿YW NOWYCH TECHNOLOGII KOMUNIKACYJNYCH NA M¿ODZIE¿")
WP¿YW NOWYCH TECHNOLOGII KOMUNIKACYJNYCH NA M¿ODZIE¿38,99 €![Wp¿yw Netflixa i innych serwisów streamingowych na niemiecki rynek kinowy]( "Wp¿yw Netflixa i innych serwisów streamingowych na niemiecki rynek kinowy")
Wp¿yw Netflixa i innych serwisów streamingowych na niemiecki rynek kinowy22,99 €![Wp¿yw organizacyjnej zmiany technologicznej na klimat komunikacyjny]( "Wp¿yw organizacyjnej zmiany technologicznej na klimat komunikacyjny")
Wp¿yw organizacyjnej zmiany technologicznej na klimat komunikacyjny25,99 €![Impatto delle strategie di leadership e gestione sulle prestazioni]( "Impatto delle strategie di leadership e gestione sulle prestazioni")
Impatto delle strategie di leadership e gestione sulle prestazioni44,99 €![Impacto das estratégias de liderança e gestão no desempenho]( "Impacto das estratégias de liderança e gestão no desempenho")
Impacto das estratégias de liderança e gestão no desempenho44,99 €![Impact of Leadership and Management Strategies on Performance]( "Impact of Leadership and Management Strategies on Performance")
Impact of Leadership and Management Strategies on Performance45,99 €
Style przywództwa i praktyki zarz¿dzania zasobami ludzkimi odgrywaj¿ kluczow¿ rol¿ w wynikach instytucji opieki zdrowotnej, bezpörednio wp¿ywaj¿c na jakö¿ opieki i satysfakcj¿ pracowników i pacjentów. Niniejsze badanie analizuje wp¿yw transformacyjnych stylów przywództwa na jakö¿ opieki i satysfakcj¿ w publicznych i prywatnych szpitalach w Demokratycznej Republice Konga (DRK). Celem tego badania jest ocena skutecznöci transformacyjnych i transakcyjnych stylów przywództwa oraz zbadanie, w jaki sposób praktyki zarz¿dzania zasobami ludzkimi, takie jak systemy nagród i oceny wyników, wp¿ywaj¿ na jakö¿ opieki i satysfakcj¿ interesariuszy w szpitalach w Demokratycznej Republice Konga. i transakcyjnych stylów przywództwa oraz praktyk zarz¿dzania zasobami ludzkimi.