Andere Kunden interessierten sich auch für
![Rola szkole¿ i rozwoju w wydajno¿ci pracowników]( "Rola szkole¿ i rozwoju w wydajno¿ci pracowników")
Rola szkole¿ i rozwoju w wydajno¿ci pracowników23,99 €![Postrzeganie fuzji w sektorze bankowym przez pracowników]( "Postrzeganie fuzji w sektorze bankowym przez pracowników")
Postrzeganie fuzji w sektorze bankowym przez pracowników46,99 €![Badanie skuteczno¿ci szkole¿ i rozwoju w organizacjach]( "Badanie skuteczno¿ci szkole¿ i rozwoju w organizacjach")
Badanie skuteczno¿ci szkole¿ i rozwoju w organizacjach36,99 €![Wp¿yw edukacji w zakresie przedsi¿biorczo¿ci na ma¿e przedsi¿biorstwa]( "Wp¿yw edukacji w zakresie przedsi¿biorczo¿ci na ma¿e przedsi¿biorstwa")
Wp¿yw edukacji w zakresie przedsi¿biorczo¿ci na ma¿e przedsi¿biorstwa39,99 €![Wp¿yw zasad grupowania zespo¿ów na sukces projektu]( "Wp¿yw zasad grupowania zespo¿ów na sukces projektu")
Wp¿yw zasad grupowania zespo¿ów na sukces projektu36,99 €![Kultura organizacyjna a sk¿onno¿¿ pracowników do wszczynania sporów s¿dowych]( "Kultura organizacyjna a sk¿onno¿¿ pracowników do wszczynania sporów s¿dowych")
Kultura organizacyjna a sk¿onno¿¿ pracowników do wszczynania sporów s¿dowych27,99 €![Promowanie kompetencji mi¿dzykulturowych w¿ród studentów]( "Promowanie kompetencji mi¿dzykulturowych w¿ród studentów")
Promowanie kompetencji mi¿dzykulturowych w¿ród studentów26,99 €
"Sukces" jest czym¿, czego pragnie kädy. Jednak aby osi¿gn¿¿ sukces, potrzebny jest w¿äciwy kierunek. Sukces ekspatriantów jest bardzo wäny dla mi¿dzynarodowych korporacji (MNC), poniewä MNC inwestuj¿ ogromne kwoty w tworzenie zagranicznych filii i wysy¿anie tam pracowników. Pracownicy wysy¿ani do prowadzenia zagranicznych filii musz¿ odnie¿¿ sukces, aby firma odnios¿a sukces. Z drugiej strony "szok kulturowy", który zazwyczaj powoduje niepowodzenia nowych ekspatriantów w kraju przyjmuj¿cym, jest odwrotnie proporcjonalny do sukcesu ekspatriantów. Korzy¿ci p¿yn¿ce z kädego szkolenia powinny uzasadniä jego koszt. Dlatego niniejsza ksi¿¿ka jest przydatna nie tylko dla trenerów, kierowników szkole¿ i kierowników dziäów kadr, ale tak¿e dla samych ekspatriantów, którzy s¿ lub b¿d¿ wysy¿ani na zagraniczne misje przez mi¿dzynarodowe korporacje. Dzi¿ki studium przypadku wänej organizacji informatycznej ksi¿¿ka ta ma na celu dostarczenie podstawowej wiedzy pozwalaj¿cej zapobiegä niepowodzeniom poprzez zmniejszenie odsetka przedwczesnych powrotów ekspatriantów, a tym samym ograniczenie powänych strat ponoszonych przez mi¿dzynarodowe korporacje.