29,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
15 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

W kontek¿cie transformacji cyfrowej w¿¿czenie sztucznej inteligencji (AI) do sektora opieki zdrowotnej staje si¿ kluczowym wyzwaniem dla poprawy efektywno¿ci organizacji. Niniejsze badanie ocenia wp¿yw AI na absencj¿ i zarz¿dzanie zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych w krajach cz¿onkowskich strefy CEMAC. G¿ównym zagadnieniem jest pytanie: w jakim stopniu AI mo¿e przyczyni¿ si¿ do zmniejszenia absencji i poprawy wydajno¿ci organizacyjnej szpitali? Przeprowadzono empiryczne badanie w¿ród kierowników dziäów kadr za pomoc¿ kwestionariusza dotycz¿cego czterech zmiennych: sztucznej…mehr

Produktbeschreibung
W kontek¿cie transformacji cyfrowej w¿¿czenie sztucznej inteligencji (AI) do sektora opieki zdrowotnej staje si¿ kluczowym wyzwaniem dla poprawy efektywno¿ci organizacji. Niniejsze badanie ocenia wp¿yw AI na absencj¿ i zarz¿dzanie zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych w krajach cz¿onkowskich strefy CEMAC. G¿ównym zagadnieniem jest pytanie: w jakim stopniu AI mo¿e przyczyni¿ si¿ do zmniejszenia absencji i poprawy wydajno¿ci organizacyjnej szpitali? Przeprowadzono empiryczne badanie w¿ród kierowników dziäów kadr za pomoc¿ kwestionariusza dotycz¿cego czterech zmiennych: sztucznej inteligencji, absencji, zarz¿dzania zasobami ludzkimi i wydajno¿ci organizacyjnej. Analiza danych za pomoc¿ oprogramowania AFC, AMOS i SPSS wykazäa, ¿e wdro¿enie sztucznej inteligencji pozwoli¿oby na znaczne zmniejszenie absencji, jednocze¿nie wzmacniaj¿c wydajno¿¿ organizacyjn¿ i optymalizuj¿c zarz¿dzanie zasobami ludzkimi.
Autorenporträt
Lopiagoto Noudjihoudou Désiré ist Dozent und Forscher für Managementwissenschaften und Leiter der Personalabteilung an der Université Catholique d'Afrique Centrale, Campus Moundou.Sein besonderes Interesse gilt der individuellen und organisatorischen Leistung in Krankenhauseinrichtungen, dem beruflichen Streben und dem Absentismus.