51,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
26 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Pojawienie si¿ wiedzy jako rewolucji spowodowäo powstanie nowej koncepcji umiej¿tno¿ci w miejscu pracy, zmieniaj¿c relacje mi¿dzy pracownikami a organizacjami. Niniejsza monografia jest moj¿ prac¿ doktorsk¿ po¿wi¿con¿ praktykom zarz¿dzania wiedz¿ w bran¿y stalowej w pó¿nocnej cz¿¿ci stanu Karnataka w Indiach. Omówiono w niej ró¿ne aspekty KM, takie jak tworzenie wiedzy (K-Creation), dzielenie si¿ wiedz¿ (K-Sharing), ¿¿czenie wiedzy (K-Combination) oraz ocena wiedzy (K-Evaluation). Przedstawiono przyk¿ady zastosowania praktyk KM w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej, która mog¿aby zapewni¿…mehr

Produktbeschreibung
Pojawienie si¿ wiedzy jako rewolucji spowodowäo powstanie nowej koncepcji umiej¿tno¿ci w miejscu pracy, zmieniaj¿c relacje mi¿dzy pracownikami a organizacjami. Niniejsza monografia jest moj¿ prac¿ doktorsk¿ po¿wi¿con¿ praktykom zarz¿dzania wiedz¿ w bran¿y stalowej w pó¿nocnej cz¿¿ci stanu Karnataka w Indiach. Omówiono w niej ró¿ne aspekty KM, takie jak tworzenie wiedzy (K-Creation), dzielenie si¿ wiedz¿ (K-Sharing), ¿¿czenie wiedzy (K-Combination) oraz ocena wiedzy (K-Evaluation). Przedstawiono przyk¿ady zastosowania praktyk KM w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej, która mog¿aby zapewni¿ pozycj¿ zak¿adom hutniczym. KM jest stosowane jako narz¿dzie do analizy i kwantyfikacji transformacji zak¿adów hutniczych. Ksi¿¿ka zawiera ogólny zarys praktyk KM wraz z ich konkretnym zastosowaniem w przemy¿le stalowym. Jestem przekonana, ¿e praca ta b¿dzie stanowi¿ odpowiednie wsparcie dla przysz¿ych badä nad praktykami KM w kädej bran¿y.
Autorenporträt
Dr Safia Parveen jest z wyksztäcenia akademiczk¿, pracuj¿c¿ jako adiunkt w Katedrze Zarz¿dzania na Wydziale Studiów Biznesowych Uniwersytetu Centralnego w Karnatace w Gulbarga. Uzyskäa tytu¿ doktora na Wydziale Zarz¿dzania Uniwersytetu w Gulbarga pod kierunkiem prof. S. Jayanny. Jej zainteresowania badawcze obejmuj¿ zarz¿dzanie wiedz¿ i strategi¿.