Olumide Dawodu

Wykorzystanie strategicznego zarz¿dzania zasobami ludzkimi do stworzenia przewagi konkurencyjnej - z perspektywy RBV

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Strategiczne zarz¿dzanie zasobami ludzkimi jest uwäane za ¿ród¿o trwäej przewagi konkurencyjnej, które wymaga integracji ogólnej strategii biznesowej i zarz¿dzania zasobami ludzkimi. Ogólny kierunek organizacji jest wyznaczany przez SHRM w d¿¿eniu do osi¿gni¿cia celów i zadä organizacyjnych. W niniejszym badaniu przeanalizowano przypadek strategicznego zarz¿dzania zasobami ludzkimi, które stanowi ¿ród¿o przewagi konkurencyjnej dla organizacji. Omówiono poj¿cie SHRM z perspektywy zasobów i skupiono si¿ na analizie wyników pracowników oraz satysfakcji klientów w Casino Merkur International. Pierwszym celem badania jest zbadanie roli strategicznego zarz¿dzania zasobami ludzkimi w tworzeniu przewagi konkurencyjnej dla organizacji. Badanie przeprowadzono zgodnie ze strategi¿ opart¿ na przegl¿dzie, tj. dokonano przegl¿du literatury w celu oceny powi¿zanego zagadnienia badawczego. Zgodnie z przegl¿dem koncepcja strategicznego zarz¿dzania zasobami ludzkimi stanowi ¿ród¿o przewagi konkurencyjnej. Poj¿cie strategicznego zarz¿dzania zasobami ludzkimi jest uwäane za z¿o¿ony system, na który sk¿ada si¿ szereg cech: integracja pionowa, integracja pozioma, skuteczno¿¿ oraz partnerstwo z osobami nieb¿d¿cymi specjalistami w dziedzinie HR.

Produktdetails

• Verlag: Wydawnictwo Nasza Wiedza
• Seitenzahl: 68
• Erscheinungstermin: 24. Juni 2025
• Polnisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 119g
• ISBN-13: 9786208995997
• ISBN-10: 620899599X
• Artikelnr.: 74711541

Autorenporträt

Olumide Dawodu M.A. posiada tytu¿ magistra sztuki w dziedzinie mi¿dzynarodowego biznesu ze specjalizacj¿ w doradztwie w zakresie zarz¿dzania uzyskany w Cologne Business School w Niemczech. Posiada wieloletnie döwiadczenie w marketingu i zarz¿dzaniu, a obecnie pracuje jako kierownik ds. rozwoju mi¿dzynarodowego w CBS Cologne Business School GmbH w Kolonii w Niemczech.