Andere Kunden interessierten sich auch für
![Einvernehmliche Kündigung und gleichwertige Kündigungserklärung in der DRK]( "Einvernehmliche Kündigung und gleichwertige Kündigungserklärung in der DRK")
Einvernehmliche Kündigung und gleichwertige Kündigungserklärung in der DRK91,90 €![Résiliation de commun accord et acte équipollent à rupture en RDC]( "Résiliation de commun accord et acte équipollent à rupture en RDC")
Résiliation de commun accord et acte équipollent à rupture en RDC59,99 €![Risoluzione consensuale e atto equivalente alla risoluzione in materia di RDC]( "Risoluzione consensuale e atto equivalente alla risoluzione in materia di RDC")
Risoluzione consensuale e atto equivalente alla risoluzione in materia di RDC59,99 €![Rescisão por mútuo consentimento e ato equiparado à rescisão na RDC]( "Rescisão por mútuo consentimento e ato equiparado à rescisão na RDC")
Rescisão por mútuo consentimento e ato equiparado à rescisão na RDC59,99 €![Termination by mutual agreement and equivalent act to termination in the DRC]( "Termination by mutual agreement and equivalent act to termination in the DRC")
Termination by mutual agreement and equivalent act to termination in the DRC60,99 €![Warunki zatrudnienia pracowników zagranicznych w DRK]( "Warunki zatrudnienia pracowników zagranicznych w DRK")
Warunki zatrudnienia pracowników zagranicznych w DRK51,99 €![Zbiór konwencji mi¿dzynarodowych ratyfikowanych przez DRK]( "Zbiór konwencji mi¿dzynarodowych ratyfikowanych przez DRK")
Zbiór konwencji mi¿dzynarodowych ratyfikowanych przez DRK59,99 €
Jak wiadomo, strony umowy o prac¿ maj¿ mo¿liwo¿¿ rozwi¿zania stosunku pracy poprzez wypowiedzenie przez pracodawc¿ lub rezygnacj¿ przez pracownika. Jednak w ¿rodowisku pracy, w ramach konwencjonalnego rozstrzygania sporów pracowniczych, przyj¿¿a si¿ praktyka polegaj¿ca na rozwi¿zaniu umowy o prac¿ za porozumieniem stron z mo¿liwo¿ci¿ ustalenia warunków ugody. Niektórzy zawierali umowy o rozwi¿zaniu umowy za porozumieniem stron, a inni umowy o rozstaniu w drodze ugody. W zwi¿zku z tym, uwzgl¿dniaj¿c ewolucj¿ prawa pod wp¿ywem nowych dynamik wywo¿anych przez zmiany spo¿eczne, ustawodawca kongijski wprowadzi¿ w 2016 r. szereg reform, w tym wyräne i jednoznaczne uznanie rozwi¿zania umowy o prac¿ za porozumieniem stron, aby rozstrzygn¿¿ spory dotycz¿ce jej legalno¿ci i prawid¿owo¿ci, kwestionowane przez cz¿¿¿ prawników. Niniejsza publikacja wyjänia rozwi¿zanie umowy za porozumieniem stron oraz akt równowäny z rozwi¿zaniem umowy o prac¿ w prawie kongijskim, belgijskim i francuskim.