24,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
12 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Szacuje si¿, ¿e najlepszy zawodnik futbolu uniwersyteckiego generuje ponad 1 milion dolarów dla swojego programu, wi¿c optymalna ocena i selekcja zawodników s¿ najwäniejsze. Bezt¿uszczowa masa ciäa, przysiad z le¿enia ty¿em i wyskok pionowy by¿y najbardziej predykcyjnymi wynikami testów fizycznych, ale takie wskäniki zazwyczaj stanowi¿ mniej ni¿ 10% wariancji w wynikach pi¿karskich. Skauci NFL maj¿ tendencj¿ do polegania na wynikach skoku pionowego, biegu na 40 jardów i biegu wahad¿owego na 20 jardów, ale poleganie na ¿adnym z testów fizycznych przeprowadzonych podczas NFL Combine nie by¿o…mehr

Produktbeschreibung
Szacuje si¿, ¿e najlepszy zawodnik futbolu uniwersyteckiego generuje ponad 1 milion dolarów dla swojego programu, wi¿c optymalna ocena i selekcja zawodników s¿ najwäniejsze. Bezt¿uszczowa masa ciäa, przysiad z le¿enia ty¿em i wyskok pionowy by¿y najbardziej predykcyjnymi wynikami testów fizycznych, ale takie wskäniki zazwyczaj stanowi¿ mniej ni¿ 10% wariancji w wynikach pi¿karskich. Skauci NFL maj¿ tendencj¿ do polegania na wynikach skoku pionowego, biegu na 40 jardów i biegu wahad¿owego na 20 jardów, ale poleganie na ¿adnym z testów fizycznych przeprowadzonych podczas NFL Combine nie by¿o predyktorem sukcesu dru¿yny. Dr Tom Osborne zasugerowä Indeks Wydajno¿ci do interpretacji wskäników wydajno¿ci fizycznej, ale nalegä, aby atrybuty psychologiczne, takie jak wytrzymäo¿¿, by¿y równie wäne w jego procesie oceny. Wytrzymäo¿¿ mo¿na scharakteryzowä jako zdolno¿¿ do skuteczniejszego radzenia sobie ze stresorami i jest mierzona w tym programie badä poprzez badanie reaktywno¿ci kortyzolu. Wyniki tego badania sugeruj¿, ¿e reaktywno¿¿ kortyzolu mo¿e uchwyci¿ charakterystyczny atrybut graczy i przewidywä wyniki na boisku lepiej ni¿ wiele indywidualnych zmiennych fizycznych, które tradycyjnie by¿y wykorzystywane do przewidywania wyników w futbolu uniwersyteckim.
Autorenporträt
J. Brandon Rigoni, Ph.D. lidera atualmente a Prática de Seleção e Desenvolvimento da Organização Gallup. Trabalhou com organizações de vários sectores, incluindo várias empresas da Fortune 500, e os seus conhecimentos de investigação foram publicados em artigos de jornais académicos revistos por pares, bem como em publicações da imprensa popular.