Andere Kunden interessierten sich auch für
![Hizmetkar Liderligin Örgütsel Vatandaslik Davranisi Üzerine Etkisi]( "Hizmetkar Liderligin Örgütsel Vatandaslik Davranisi Üzerine Etkisi")
Hizmetkar Liderligin Örgütsel Vatandaslik Davranisi Üzerine Etkisi16,99 €![Pandemi Korkusunun Mesleki Kaygi Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Maneviyatin Araci Rolü Saglik Sektöründe Bir Arastirma]( "Pandemi Korkusunun Mesleki Kaygi Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Maneviyatin Araci Rolü Saglik Sektöründe Bir Arastirma")
Pandemi Korkusunun Mesleki Kaygi Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Maneviyatin Araci Rolü Saglik Sektöründe Bir Arastirma13,99 €![Kütüphanecilik Etigi Üniversite Kütüphanelerindeki Personelin Etik Algi ve Davranislari Üzerine Bir Arastirma]( "Kütüphanecilik Etigi Üniversite Kütüphanelerindeki Personelin Etik Algi ve Davranislari Üzerine Bir Arastirma")
Kütüphanecilik Etigi Üniversite Kütüphanelerindeki Personelin Etik Algi ve Davranislari Üzerine Bir Arastirma9,99 €![Kamu Kurumlarinda Etik Iklim ve Örgütsel Intikam]( "Kamu Kurumlarinda Etik Iklim ve Örgütsel Intikam")
Kamu Kurumlarinda Etik Iklim ve Örgütsel Intikam13,99 €![Hukuk Adalet Etik ve Siyaset Üzerine]( "Hukuk Adalet Etik ve Siyaset Üzerine")
Hukuk Adalet Etik ve Siyaset Üzerine14,99 €![Uzaktan Calismanin Örgütsel Baglilik ve Is Tatmini Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama]( "Uzaktan Calismanin Örgütsel Baglilik ve Is Tatmini Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama")
Uzaktan Calismanin Örgütsel Baglilik ve Is Tatmini Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama14,99 €![Kiralama Islemlerinin Muhasebelestirilmesi ve Türkiye Finansal Raporlama Standardi 16 Kiralamalar Standardinin Borsa Istanbul Sirketlerinin Finansal Tablolarina Etkisi Üzerine Bir Arastirma]( "Kiralama Islemlerinin Muhasebelestirilmesi ve Türkiye Finansal Raporlama Standardi 16 Kiralamalar Standardinin Borsa Istanbul Sirketlerinin Finansal Tablolarina Etkisi Üzerine Bir Arastirma")
Kiralama Islemlerinin Muhasebelestirilmesi ve Türkiye Finansal Raporlama Standardi 16 Kiralamalar Standardinin Borsa Istanbul Sirketlerinin Finansal Tablolarina Etkisi Üzerine Bir Arastirma9,99 €
Örgütler farkli özelliklerine ve hedeflerine göre bircok degisik bakis acisiyla degerlendirilebilirler. Günümüz kosullarinda örgütlerin basarilarina veveya basarisizliklarina etki eden pek cok faktör bulunmaktadir. Yönetim alaninda müspet bilimlerden farkli olarak kesin yasa, evrensel formül v.b. yoktur. Yeni teknolojilerin ve sosyal olgularin yol actigi yeni gereksinimler hizla degisen bir cevrede ve cercevede yasansa da, bazi degerlerin varligi basarilarinin görünmez unsuru olarak degerlendirilebilir. Örgütler bu degerleri stratejik boyutta yasarlarsa, rekabet ve sinerji bakimindan basarili olma ve gelisme sansi bulurlar. Bunlarin basinda da etik degerler gelmektedir. Organizations can be assessed from many different perspectives according to their different characteristics and goals. Many factors affect organizations success andor failure in todays conditions. Unlike positive sciences in the field of management, there is no exact law, universal formula, etc. Although the new requirements caused by new technologies and social phenomena are experienced in a rapidly changing environment and framework, the existence of some values can be considered as an invisible element of the success of organizations. If organizations live these values in a strategic dimension, they can succeed and develop in terms of competition and synergy. Ethical values are the pioneering ones.