48,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
24 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Ta ksi¿¿ka bada pojawiaj¿ce si¿ wyzwanie zwi¿zane z zarz¿dzaniem, jakim jest de-densyfikacja biura i praca zdalna. Opieraj¿c si¿ na studium doktoranckim uko¿czonym w International Business School w Hadze w 2021 r., analizuje prac¿ zdaln¿ nie tylko jako odpowied¿ na kryzys, ale jako potencjalny model d¿ugoterminowy. W badaniu dokonano przegl¿du kluczowej literatury na temat elastycznej pracy, koncentruj¿c si¿ na dobrostanie emocjonalnym, wydajno¿ci, komunikacji i izolacji w¿ród pracowników zdalnych. Szczegó¿owo opisano równie¿ metodologi¿ badä, gromadzenie danych i wnioski poparte analiz¿…mehr

Produktbeschreibung
Ta ksi¿¿ka bada pojawiaj¿ce si¿ wyzwanie zwi¿zane z zarz¿dzaniem, jakim jest de-densyfikacja biura i praca zdalna. Opieraj¿c si¿ na studium doktoranckim uko¿czonym w International Business School w Hadze w 2021 r., analizuje prac¿ zdaln¿ nie tylko jako odpowied¿ na kryzys, ale jako potencjalny model d¿ugoterminowy. W badaniu dokonano przegl¿du kluczowej literatury na temat elastycznej pracy, koncentruj¿c si¿ na dobrostanie emocjonalnym, wydajno¿ci, komunikacji i izolacji w¿ród pracowników zdalnych. Szczegó¿owo opisano równie¿ metodologi¿ badä, gromadzenie danych i wnioski poparte analiz¿ wizualn¿. Ostatni rozdziä zawiera wnioski i praktyczne rozwi¿zania dla organizacji przechodz¿cych na zdalne lub hybrydowe modele pracy.
Autorenporträt
Azamat Sulaymonov ist Assistenzdozent an der Fakultät für Wirtschaft und Management der Staatlichen Technischen Universität Buchara. Er unterrichtet Makroökonomie, grüne Wirtschaft und strategisches Management und forscht zu den Themen Hochschulentwicklung und institutionelle Reformen.