Andere Kunden interessierten sich auch für
![Analiza sieci przedsi¿biorstw turystycznych]( "Analiza sieci przedsi¿biorstw turystycznych")
Analiza sieci przedsi¿biorstw turystycznych26,99 €![Kultura organizacyjna a sk¿onno¿¿ pracowników do wszczynania sporów s¿dowych]( "Kultura organizacyjna a sk¿onno¿¿ pracowników do wszczynania sporów s¿dowych")
Kultura organizacyjna a sk¿onno¿¿ pracowników do wszczynania sporów s¿dowych27,99 €![Etyka religijna i spo¿ecznie odpowiedzialne zachowania ma¿ych przedsi¿biorstw]( "Etyka religijna i spo¿ecznie odpowiedzialne zachowania ma¿ych przedsi¿biorstw")
Etyka religijna i spo¿ecznie odpowiedzialne zachowania ma¿ych przedsi¿biorstw23,99 €![Skuteczno¿¿ wzmacniania pozycji pracowników jako motywacji do osi¿gania wyników w pracy]( "Skuteczno¿¿ wzmacniania pozycji pracowników jako motywacji do osi¿gania wyników w pracy")
Skuteczno¿¿ wzmacniania pozycji pracowników jako motywacji do osi¿gania wyników w pracy22,99 €![Morale i motywacja pracowników]( "Morale i motywacja pracowników")
Morale i motywacja pracowników23,99 €![Wp¿yw spo¿ecznej odpowiedzialno¿ci biznesu na zaanga¿owanie pracowników]( "Wp¿yw spo¿ecznej odpowiedzialno¿ci biznesu na zaanga¿owanie pracowników")
Wp¿yw spo¿ecznej odpowiedzialno¿ci biznesu na zaanga¿owanie pracowników23,99 €![Ocena wp¿ywu dobrego samopoczucia pracowników]( "Ocena wp¿ywu dobrego samopoczucia pracowników")
Ocena wp¿ywu dobrego samopoczucia pracowników29,99 €
Czynniki motywuj¿ce pracowników do pozostania w firmach zale¿¿ od ró¿nych czynników osobistych, organizacyjnych i zewn¿trznych. Identyfikacja tych czynników jest wäna dla firm, poniewä pozwala im obni¿y¿ koszty zarz¿dzania oraz zatrzymä utalentowanych pracowników i ich wk¿ad w dziäalno¿¿ firmy. Celem niniejszego badania by¿o okre¿lenie czynników wp¿ywaj¿cych na ch¿¿ pracowników do pozostania w firmach w stanie Aguascalientes. W literaturze specjalistycznej na ten temat zidentyfikowano sze¿¿ czynników: satysfakcja z pracy; wynagrodzenia i rekompensaty; równowaga mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym; relacje interpersonalne; plany zawodowe; oraz bezpiecze¿stwo zatrudnienia.