40,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
20 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Zachowania ludzkie i czynniki wp¿ywaj¿ce na dynamik¿ organizacyjn¿ s¿ przedmiotem ci¿g¿ych badä naukowców zajmuj¿cych si¿ t¿ tematyk¿ i budz¿ coraz wi¿ksze zainteresowanie organizacji. Firma, która zapewnia sprzyjaj¿ce ¿rodowisko pracy, w którym pracownicy s¿ sk¿onni do wspó¿pracy, zaangäowania i utrzymywania zdrowych relacji, mo¿e znacznie zwi¿kszy¿ motywacj¿ i satysfakcj¿ pracowników z pracy. Ksi¿¿ka ta przedstawia wyniki analizy klimatu organizacyjnego przeprowadzonej w¿ród pracowników techniczno-administracyjnych brazylijskiej instytucji edukacyjnej, obejmuj¿cej nast¿puj¿ce zmienne:…mehr

Produktbeschreibung
Zachowania ludzkie i czynniki wp¿ywaj¿ce na dynamik¿ organizacyjn¿ s¿ przedmiotem ci¿g¿ych badä naukowców zajmuj¿cych si¿ t¿ tematyk¿ i budz¿ coraz wi¿ksze zainteresowanie organizacji. Firma, która zapewnia sprzyjaj¿ce ¿rodowisko pracy, w którym pracownicy s¿ sk¿onni do wspó¿pracy, zaangäowania i utrzymywania zdrowych relacji, mo¿e znacznie zwi¿kszy¿ motywacj¿ i satysfakcj¿ pracowników z pracy. Ksi¿¿ka ta przedstawia wyniki analizy klimatu organizacyjnego przeprowadzonej w¿ród pracowników techniczno-administracyjnych brazylijskiej instytucji edukacyjnej, obejmuj¿cej nast¿puj¿ce zmienne: aspekty motywacyjne, relacje mi¿dzyludzkie, komunikacja, styl przywództwa i zarz¿dzanie lud¿mi.
Autorenporträt
Luciano de Santana Medeiros es licenciado en Administración de Empresas (UFPB). Especialista en Gestión Empresarial y de Personas (UNP). Especialista en Gestión del Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (FAESC). Máster en Administración de Empresas (UNP). Máster en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (ISMT / Coimbra, Portugal).