Andere Kunden interessierten sich auch für
![Zarz¿dzanie konfliktami w esto¿skim przedsi¿biorstwie rodzinnym]( "Zarz¿dzanie konfliktami w esto¿skim przedsi¿biorstwie rodzinnym")
Zarz¿dzanie konfliktami w esto¿skim przedsi¿biorstwie rodzinnym32,99 €![Poczucie wspólnoty w miejscu pracy]( "Poczucie wspólnoty w miejscu pracy")
Poczucie wspólnoty w miejscu pracy32,99 €![Mechanizmy rozwi¿zywania konfliktów w miejscu pracy w krajach rozwijaj¿cych si¿]( "Mechanizmy rozwi¿zywania konfliktów w miejscu pracy w krajach rozwijaj¿cych si¿")
Mechanizmy rozwi¿zywania konfliktów w miejscu pracy w krajach rozwijaj¿cych si¿42,99 €![Kszta¿towanie klimatu organizacyjnego w celu poprawy samopoczucia w miejscu pracy]( "Kszta¿towanie klimatu organizacyjnego w celu poprawy samopoczucia w miejscu pracy")
Kszta¿towanie klimatu organizacyjnego w celu poprawy samopoczucia w miejscu pracy39,99 €![Nauka w miejscu pracy]( "Nauka w miejscu pracy")
Nauka w miejscu pracy52,99 €![Zarz¿dzanie w pracy socjalnej z osobami o niskich dochodach]( "Zarz¿dzanie w pracy socjalnej z osobami o niskich dochodach")
Zarz¿dzanie w pracy socjalnej z osobami o niskich dochodach26,99 €![Zarz¿dzanie konfliktami wielokulturowymi w projektach chi¿sko-kameryka¿skich]( "Zarz¿dzanie konfliktami wielokulturowymi w projektach chi¿sko-kameryka¿skich")
Zarz¿dzanie konfliktami wielokulturowymi w projektach chi¿sko-kameryka¿skich26,99 €
Cho¿ konflikt w miejscu pracy jest nieunikniony, stä si¿ on przeszkod¿ w rozwoju niektórych organizacji na cäym ¿wiecie. Tendencja ta zostäa powi¿zana z zachowaniem w obliczu konfliktu (CHB) dwóch podmiotów spo¿ecznych (pracodawców i pracowników) w systemie stosunków przemys¿owych; dlatego w niniejszej ksi¿¿ce zalecane s¿ pewne umiej¿tno¿ci modyfikacji zachowä w celu wzmocnienia CHB dwóch podmiotów spo¿ecznych, a w konsekwencji doprowadzenia do trwäego pokoju przemys¿owego w organizacjach.