Andere Kunden interessierten sich auch für
![Etyka mened¿erska a rotacja pracowników: Czy istnieje korelacja?]( "Etyka mened¿erska a rotacja pracowników: Czy istnieje korelacja?")
Etyka mened¿erska a rotacja pracowników: Czy istnieje korelacja?39,99 €![Zarz¿dzanie talentami: Koncepcja anegdotyczna czy priorytet strategiczny?]( "Zarz¿dzanie talentami: Koncepcja anegdotyczna czy priorytet strategiczny?")
Zarz¿dzanie talentami: Koncepcja anegdotyczna czy priorytet strategiczny?38,99 €![ZARZ¿DZANIE RELACJAMI Z KLIENTAMI OD FIZYCZNYCH DO WIRTUALNYCH]( "ZARZ¿DZANIE RELACJAMI Z KLIENTAMI OD FIZYCZNYCH DO WIRTUALNYCH")
ZARZ¿DZANIE RELACJAMI Z KLIENTAMI OD FIZYCZNYCH DO WIRTUALNYCH54,99 €![Zarz¿dzanie odpadami sta¿ymi z gospodarstw domowych w Kotonu, Republika Beninu]( "Zarz¿dzanie odpadami sta¿ymi z gospodarstw domowych w Kotonu, Republika Beninu")
Zarz¿dzanie odpadami sta¿ymi z gospodarstw domowych w Kotonu, Republika Beninu28,99 €![Zarz¿dzanie czynnikiem ludzkim w fuzjach i przej¿ciach]( "Zarz¿dzanie czynnikiem ludzkim w fuzjach i przej¿ciach")
Zarz¿dzanie czynnikiem ludzkim w fuzjach i przej¿ciach31,99 €![Zarz¿dzanie kapita¿em obrotowym w mikroprzedsi¿biorstwie]( "Zarz¿dzanie kapita¿em obrotowym w mikroprzedsi¿biorstwie")
Zarz¿dzanie kapita¿em obrotowym w mikroprzedsi¿biorstwie23,99 €![Zarz¿dzanie O¿wiat¿, najpro¿ciej rzecz ujmuj¿c]( "Zarz¿dzanie O¿wiat¿, najpro¿ciej rzecz ujmuj¿c")
Zarz¿dzanie O¿wiat¿, najpro¿ciej rzecz ujmuj¿c26,99 €
Zarz¿dy wnosz¿ krytyczny wk¿ad w proces nauczania i uczenia si¿ w kädej szkole. Niniejsza ksi¿¿ka ocenia kompetencje cz¿onków zarz¿dów w zakresie osi¿gania wyników akademickich w szko¿ach ¿rednich. Wyniki badania pokazuj¿, ¿e wi¿kszo¿¿ cz¿onków zarz¿du miäa wyksztäcenie ni¿sze ni¿ ¿rednie. Co wi¿cej, niski odsetek cz¿onków zarz¿dów znä dokumenty dotycz¿ce polityki zarz¿dzania szko¿¿. Znaczny odsetek cz¿onków zarz¿dów i dyrektorów nie by¿ odpowiednio przeszkolony, zw¿aszcza w zakresie zarz¿dzania dyscyplin¿. Wyzwania stoj¿ce przed zarz¿dami to: niedost¿pno¿¿ profesjonalnych dokumentów, trudno¿ci w formu¿owaniu polityki i niska motywacja personelu. Badanie wykazäo, ¿e nieadekwatno¿¿ lub brak wysokiej jako¿ci zdolno¿ci zarz¿dczych i/lub nieefektywno¿¿ wi¿kszo¿ci cz¿onków zarz¿dów ponosi win¿ za fatalne wyniki nauczania w szko¿ach publicznych.