35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
18 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi: Kontekst egipski, 1. wp¿yw z¿o¿ono¿ci organizacyjnej na wyniki organizacyjne, 2. cisza organizacyjna jako reakcja na mobbing organizacyjny, 3. wykorzystanie kapitäu psychologicznego dla osi¿gni¿cia strategicznego sukcesu, 4. badanie zwi¿zku pomi¿dzy zapominaniem organizacyjnym a stylami przywództwa, 5. Kultywowanie wiedzy i monopol wiedzy z perspektywy studentów studiów podyplomowych, 6. analiza relacji mi¿dzy stresem ról a mobbingiem w miejscu pracy, sprawno¿¿ organizacyjna jako zmienna po¿rednicz¿ca mi¿dzy kapitäem psychologicznym a strategicznym sukcesem, wp¿yw zapominania o organizacji na ksztäcenie organizacyjne..…mehr

Produktbeschreibung
Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi: Kontekst egipski, 1. wp¿yw z¿o¿ono¿ci organizacyjnej na wyniki organizacyjne, 2. cisza organizacyjna jako reakcja na mobbing organizacyjny, 3. wykorzystanie kapitäu psychologicznego dla osi¿gni¿cia strategicznego sukcesu, 4. badanie zwi¿zku pomi¿dzy zapominaniem organizacyjnym a stylami przywództwa, 5. Kultywowanie wiedzy i monopol wiedzy z perspektywy studentów studiów podyplomowych, 6. analiza relacji mi¿dzy stresem ról a mobbingiem w miejscu pracy, sprawno¿¿ organizacyjna jako zmienna po¿rednicz¿ca mi¿dzy kapitäem psychologicznym a strategicznym sukcesem, wp¿yw zapominania o organizacji na ksztäcenie organizacyjne..
Autorenporträt
Dr Wageeh Nafei, Egipcjanin, profesor nadzwyczajny zarz¿dzania biznesowego, Uniwersytet w Sadat City, Wydziä Handlu, Katedra Zarz¿dzania Biznesowego. Dr Wageeh Nafei jest honorowym recenzentem czasopisma "Journal of Contemporary Management" oraz cz¿onkiem Mi¿dzynarodowego Towarzystwa na rzecz Rozwoju i Zrównowäonego Rozwoju (ISDS).