40,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
20 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Jednym z aspektów zarz¿dzania zdrowiem, który dopiero od niedawna znajduje si¿ w centrum uwagi naukowców, jest zwi¿zek mi¿dzy stylem zarz¿dzania a zdrowiem. Liczne badania wykazuj¿ wyrän¿ korelacj¿ mi¿dzy stylem zarz¿dzania a absencj¿, poziomem stresu lub zm¿czenia, satysfakcj¿ z pracy, odporno¿ci¿ psychiczn¿ i zdrowiem psychicznym pracowników. "Kierownictwo ponosi odpowiedzialno¿¿ za absencj¿ chorobow¿" - to wynik badania przeprowadzonego przez koncern VW, który wykazä wyräny zwi¿zek mi¿dzy stylem zarz¿dzania a absencj¿ chorobow¿ pracowników. Je¿li kierownik dziäu o wysokim wskäniku absencji…mehr

Produktbeschreibung
Jednym z aspektów zarz¿dzania zdrowiem, który dopiero od niedawna znajduje si¿ w centrum uwagi naukowców, jest zwi¿zek mi¿dzy stylem zarz¿dzania a zdrowiem. Liczne badania wykazuj¿ wyrän¿ korelacj¿ mi¿dzy stylem zarz¿dzania a absencj¿, poziomem stresu lub zm¿czenia, satysfakcj¿ z pracy, odporno¿ci¿ psychiczn¿ i zdrowiem psychicznym pracowników. "Kierownictwo ponosi odpowiedzialno¿¿ za absencj¿ chorobow¿" - to wynik badania przeprowadzonego przez koncern VW, który wykazä wyräny zwi¿zek mi¿dzy stylem zarz¿dzania a absencj¿ chorobow¿ pracowników. Je¿li kierownik dziäu o wysokim wskäniku absencji chorobowej przejmuje kierownictwo nad dziäem o lepszym stanie zdrowia pracowników, w przewidywalnym czasie wskänik absencji chorobowej w nowym dziale osi¿ga ten sam poziom. Niniejsza praca porusza ten problem i przy udziale ekspertów (pracowników obszaru dziäalno¿ci autora) bada, czy wyniki analiz empirycznych na ten temat mo¿na potwierdzi¿ w obszarze dziäalno¿ci autora.
Autorenporträt
Venier Christoph, nascido em 1966, vive no Tirol. Após dois mestrados extraordinários em Gestão Geral, decidiu em 2015 estudar Psicologia Económica e Organizacional na Universidade Danúbio de Krems. Este trabalho foi escrito no âmbito desses estudos.