Niniejsza ksi¿¿ka rozwija zintegrowane ramy koncepcyjne, które badaj¿ relacje mi¿dzy postrzeganym klimatem organizacyjnym, godn¿ prac¿ i szcz¿¿ciem pracowników w pracy. Opieraj¿c si¿ na teorii psychologii pracy i wspieraj¿c si¿ kompleksowym przegl¿dem globalnych i historycznych perspektyw dotycz¿cych szcz¿¿cia, analizuje, w jaki sposób pozytywny klimat organizacyjny i godne warunki pracy przyczyniaj¿ si¿ do dobrostanu pracowników i zrównowäonego rozwoju organizacji. Rozdziä ten syntetyzuje ustalenia teoretyczne i empiryczne, aby podkre¿li¿ godn¿ prac¿ jako czynnik po¿rednicz¿cy, który wzmacnia zwi¿zek mi¿dzy klimatem organizacyjnym a szcz¿¿ciem w miejscu pracy, oferuj¿c cenne spostrze¿enia dotycz¿ce tworzenia zdrowszych, bardziej satysfakcjonuj¿cych i produktywnych ¿rodowisk pracy.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno







