Andere Kunden interessierten sich auch für
![Ocena modelu ekonomiczno-finansowego w firmie zajmuj¿cej si¿ recyklingiem ZSEE]( "Ocena modelu ekonomiczno-finansowego w firmie zajmuj¿cej si¿ recyklingiem ZSEE")
Ocena modelu ekonomiczno-finansowego w firmie zajmuj¿cej si¿ recyklingiem ZSEE23,99 €![Fundusze inwestycyjne w Indiach: Perspektywa wyników]( "Fundusze inwestycyjne w Indiach: Perspektywa wyników")
Fundusze inwestycyjne w Indiach: Perspektywa wyników55,99 €![Wp¿yw przeciwdzia¿ania praniu pieni¿dzy na finansowanie inwestycji]( "Wp¿yw przeciwdzia¿ania praniu pieni¿dzy na finansowanie inwestycji")
Wp¿yw przeciwdzia¿ania praniu pieni¿dzy na finansowanie inwestycji32,99 €![Zarz¿dzanie finansami w zakresie ¿wiadczenia us¿ug wodnych]( "Zarz¿dzanie finansami w zakresie ¿wiadczenia us¿ug wodnych")
Zarz¿dzanie finansami w zakresie ¿wiadczenia us¿ug wodnych44,99 €![Nieformalne wlączenie finansowe gospodarstw domowych w Senegalu]( "Nieformalne wlączenie finansowe gospodarstw domowych w Senegalu")
Nieformalne wlączenie finansowe gospodarstw domowych w Senegalu51,99 €![Opowie¿¿: Znaczenie patriotyzmu w¿ród Nigeryjczyków w diasporze]( "Opowie¿¿: Znaczenie patriotyzmu w¿ród Nigeryjczyków w diasporze")
Opowie¿¿: Znaczenie patriotyzmu w¿ród Nigeryjczyków w diasporze40,99 €![Modele nadzoru szariackiego]( "Modele nadzoru szariackiego")
Modele nadzoru szariackiego16,99 €
Ta subiektywna praca badawcza bada niekorzystny wp¿yw pracowników o du¿ej wiedzy na wyniki finansowe portfela projektów, zw¿aszcza w firmach i organizacjach. Wysoka rotacja pracowników wiedzy oznacza liczb¿ pracowników, którzy opuszczaj¿ karier¿ lub organizacj¿. Ze wzgl¿du na wysok¿ rotacj¿ pracowników wiedzy, firmy projektowe staraj¿ si¿ opracowä strategie zatrzymywania wysoko wykwalifikowanych pracowników, które ostatecznie wp¿yn¿ na decyzje finansowe i wyniki portfeli projektów. Za pomoc¿ analizy statystycznej, pierwszym i g¿ównym celem subiektywnego badania jest oszacowanie negatywnego wp¿ywu wysokiej rotacji pracowników wiedzy na wyniki finansowe portfela projektów. Ocena negatywnych skutków rotacji pracowników jest powszechn¿ praktyk¿ w¿ród wielu badaczy, ale kädy ekspert ma swoj¿ w¿asn¿ zmienn¿, na której prowadzi¿ swoje prace badawcze, takie jak koszty, decyzje finansowe, wydajno¿¿ i ró¿norodno¿¿ projektów, jednak w tej ksi¿¿ce ocenili¿my wszystkie zmienne. Odbywa si¿ to poprzez zrozumienie zwi¿zku mi¿dzy retencj¿ pracowników a zaangäowaniem w prac¿.