In einer Vielzahl von Situationen, insbesondere in neuen, sich entwickelnden und unsicheren Situationen, muss der Leiter mit vorbildlichen Fähigkeiten umgehen. Es ist mit vier Führungsstilen (Führungsmodellen) verbunden, die von Personen übernommen werden, die über die Fähigkeit und Beweglichkeit verfügen, in einem beliebigen Modus (dem Denkprozessrahmen) zu arbeiten, und vor allem in der Lage sind, die Abläufe aus der Sicht anderer Modelle zu beobachten. Es ist diese Art von Fähigkeit, auf verschiedene Weise zu überlegen, die die Vielseitigkeit solcher Führer widerspiegelt. Es wird auch als Hauptmanagement-Paradigma für adaptive und fortschrittliche Organisationen in der Wahrnehmung von Agile Business Management implementiert.
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