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Autorenporträt
Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Sie hat zudem zahlreiche Mandate auf regionaler und nationaler Ebene inne und ist in Unternehmen als Projekt- und Prozessbegleiterin tätig. Darüber hinaus leitet sie das Institut für Beschäftigung und Employability IBE, das den Schwerpunkt seiner Forschungsarbeit auf personalwirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und beschäftigungsrelevante Fragestellungen legt. Silke Eilers ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Themenbereichen Demografie, Trends der Arbeitswelt, Employability sowie Lebensphasenorientierte Personalpolitik und Zeitpolitik.
Inhaltsangabe
Die Neue Normalität - sieben Trilogien für Beschäftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft.- Digitalisierungsbedarfe und -potenziale in Deutschland.- Workforce Ambidexterity.- Agenda 2030 - Kompetenzfelder für eine nachhaltige Wirtschaftsweise.- Employee Experience EE - Ein multiperspektivischer Ansatz.- Corporate Purpose als Legitimitätsanspruch moderner Organisationen.- Ein Blick hinter die Kulissen agiler Organisations- und Arbeitsformen.- Mobile Work: Neue Perspektiven für das Homeoffice.- Die ZEITREICH-Toolbox.- Arbeitsraumkonzepte für die Zukunft.- Coworking Spaces als dritter Arbeitsort - eine Alternative zur Arbeit von zu Hause.- Zoom-Fatigue - Eine Untersuchungsreihe zu den Konsequenzen der steigenden Nutzung virtueller Meetings.- Führen auf Distanz - Neue Führungsrollen treffen auf neue Arbeitsmodelle.- Arbeitswelt 4.0 bei der AOK Niedersachsen - Herausforderungen und Gestaltungsaufgaben für Führungskräfte.- Die drei Dimensionen der Beschäftigungsfähigkeit (Employability).- Lernen in Organisationen unterschiedlicher agiler Reife.
Die Neue Normalität - sieben Trilogien für Beschäftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft.- Digitalisierungsbedarfe und -potenziale in Deutschland.- Workforce Ambidexterity.- Agenda 2030 - Kompetenzfelder für eine nachhaltige Wirtschaftsweise.- Employee Experience EE - Ein multiperspektivischer Ansatz.- Corporate Purpose als Legitimitätsanspruch moderner Organisationen.- Ein Blick hinter die Kulissen agiler Organisations- und Arbeitsformen.- Mobile Work: Neue Perspektiven für das Homeoffice.- Die ZEITREICH-Toolbox.- Arbeitsraumkonzepte für die Zukunft.- Coworking Spaces als dritter Arbeitsort - eine Alternative zur Arbeit von zu Hause.- Zoom-Fatigue - Eine Untersuchungsreihe zu den Konsequenzen der steigenden Nutzung virtueller Meetings.- Führen auf Distanz - Neue Führungsrollen treffen auf neue Arbeitsmodelle.- Arbeitswelt 4.0 bei der AOK Niedersachsen - Herausforderungen und Gestaltungsaufgaben für Führungskräfte.- Die drei Dimensionen der Beschäftigungsfähigkeit (Employability).- Lernen in Organisationen unterschiedlicher agiler Reife.
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