Herausforderungen wie Bevölkerungsalterung und schrumpfende Erwerbsbevölkerung, Arbeitsmarktintegration von Neuzuwanderern, Digitalisierung und Automatisierung, Homeoffice, Dekarbonisierung der Wirtschaft und die Einhaltung der arbeitsmarktbezogenen UN-Nachhaltigkeitsziele werden von der Autorin ebenso diskutiert wie die Auswirkungen von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt und der Einführung des Mindestlohns.
Das Buch richtet sich an Studierende der Wirtschafts- und Gesellschaftswissenschaften sowie an Praktiker:innen, die sich einen Überblick über die wirtschaftspolitischen Handlungsempfehlungen verschiedener mikro- und makroökonomischer Theorieansätze mit Arbeitsmarktbezug verschaffen möchten.
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Der Inhalt
- Analyse von Marktunvollkommenheiten im Bildungssektor
- Ursachen und Wirkungen von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt
- Einfluss von Gewerkschaften auf Lohnbildung und Beschäftigung
- Bevölkerungsalterung und Auswirkungen auf soziale Sicherungssysteme
Die Autorin Prof. Dr. Wiebke Störmann lehrt und forscht seit über 20 Jahren zu arbeits- und bildungsökonomischen Fragen an der Hochschule Schmalkalden.
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