35,96 €
54,99 €**
35,96 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
18 °P sammeln
35,96 €
54,99 €**
35,96 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
18 °P sammeln
Als Download kaufen
54,99 €****
-35%11
35,96 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
18 °P sammeln
Jetzt verschenken
Alle Infos zum eBook verschenken
54,99 €****
-35%11
35,96 €
inkl. MwSt.
**Preis der gedruckten Ausgabe (Broschiertes Buch)
Sofort per Download lieferbar
Alle Infos zum eBook verschenken
18 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Mittlere Manager in Veränderungsprozessen (eBook, PDF)]( "Mittlere Manager in Veränderungsprozessen (eBook, PDF)")
Mittlere Manager in Veränderungsprozessen (eBook, PDF)46,99 €![Führung bei Veränderungsprozessen (eBook, PDF)]( "Führung bei Veränderungsprozessen (eBook, PDF)")
Führung bei Veränderungsprozessen (eBook, PDF)4,99 €![Die glückliche Organisation (eBook, PDF)]( "Die glückliche Organisation (eBook, PDF)")
Die glückliche Organisation (eBook, PDF)66,99 €![Unternehmen positiv gestalten (eBook, PDF)]( "Unternehmen positiv gestalten (eBook, PDF)")
Unternehmen positiv gestalten (eBook, PDF)39,99 €![Selektionspfade im Topmanagement (eBook, PDF)]( "Selektionspfade im Topmanagement (eBook, PDF)")
Selektionspfade im Topmanagement (eBook, PDF)35,96 €![Die Entwicklung, Analyse und Replikation eines modifizierten Modells der Kündigungsabsicht (eBook, PDF)]( "Die Entwicklung, Analyse und Replikation eines modifizierten Modells der Kündigungsabsicht (eBook, PDF)")
Die Entwicklung, Analyse und Replikation eines modifizierten Modells der Kündigungsabsicht (eBook, PDF)59,99 €![Führen mit flexiblen Zielen (eBook, PDF)]( "Führen mit flexiblen Zielen (eBook, PDF)")
Führen mit flexiblen Zielen (eBook, PDF)45,99 €
In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.
Der Inhalt
Die Zielgruppen
Der Autor
Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.
Der Inhalt
- Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer
- Psychologischer Vertrag
- Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham
- Interne Arbeitsvermittlung
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie der Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Change Manager, Unternehmensberater, Führungskräfte, Arbeits- und Personalvermittler
Der Autor
Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, HR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.