Das Assessment Center (AC) ist eine der bekanntesten Methoden der Personaldiagnostik zur Personalauswahl und -entwicklung. Häufig wird das AC allerdings unprofessionell durchgeführt und kann deshalb sein Potenzial nicht entfalten. Hier bieten erfahrene AC-Praktiker die fundierte Anleitung für den Entwurf und die Durchführung eines AC inkl. Ablaufplänen, Checklisten und Beispielübungen. Sie beschreiben Varianten (z.B. Einzel-Assessment), Weiterentwicklungen und Trends. Neben Maßnahmen zur Prüfung der Wirksamkeit und Anbindung an die Unternehmensstrategie, geben Sie Tipps, wie Sie ACs kosteneffizient durchführen und sich dennoch an wissenschaftlichen Standards orientieren. Eine praktisch nutzbare und inhaltlich fundierte Praxis- und Orientierungshilfe für Anwender und Entscheider.
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