Manfred Faber, Silke Siems, Hergen Riedel, Elke Pohl

Berufseinstieg und Probezeit aktiv gestalten (eBook, PDF)

Wie Sie nach dem Studium die Grundsteine für Ihre Karriere legen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Die Stellenzusage ist da, der Sprung in den Job geschafft. Voll motiviert wollen Neueinsteiger nun ihr Können und ihren Praxiswert beweisen. Doch beim Berufseinstieg geht es nicht nur um konkrete Aufgaben. Das neue Arbeitsumfeld ist immer auch ein komplexes soziales Gefüge mit individuellen Besonderheiten. Dieses Buch bietet Newcomern wertvolle Unterstützung und praktische Tipps für ein gutes Miteinander mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern. Nützliche Hinweise für gute Selbstorganisation, effizientes Zeit-Management, die richtige Weichenstellung für eine dauerhafte Work-Life-Balance und ein kleiner Business-Knigge verhelfen zum überzeugenden Auftritt beim Antritt in der Arbeits- und Business-Welt. Das Special Existenzgründung ergänzt diesen Leitfaden mit unentbehrlichen Tipps und Anregungen für den alternativen Weg in die Selbstständigkeit.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 56
• Erscheinungstermin: 3. Dezember 2013
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658037420
• Artikelnr.: 44210337

Autorenporträt

Manfred Faber ist Geschäftsführer einer Agentur für Interim-HR-Management.

Dr. Hergen Riedel ist freiberuflicher Journalist und Autor für Bücher, Zeitungen und Zeitschriften sowie als PR-Berater und Pressesprecher tätig.

Silke Siems ist freie Journalistin u.a. für die Wirtschaftswoche.

Elke Pohl ist freie Journalistin mit den Schwerpunkten Beruf und Karriere. Sie ist Verfasserin zahlreicher Ratgeber.

Inhaltsangabe

Die Einstiegsphase.- Die erfolgreiche Probezeit.- Selbst- und Zeitmanagement.- Work-Life-Balance.- Business-Knigge.- Special: Existenzgründung.

Rezensionen

Aus den Rezensionen:

"... zahlreiche Tipps gegeben wie die ersten Monate im neuen Unternehmen erfolgreich zu absolvieren sind. ... Ein wunderbar kurz gehaltener Ratgeber, der die Probezeit nicht als Schreckensgespenst darstellt, sondern als gutes Entscheidungsinstrument sowohl für den Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber." (Jessica Kuch, in: Der KarrierePlaner, Wintersemester 2014-15)