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Autorenporträt
Der Wirtschaftsingenieur Heiko Mell ist seit über 30 Jahren als Personalberater tätig und heute geschäftsführender Gesellschafter einer Personal- und Unternehmensberatung. Seine Erfahrungen aus etwa einer viertel Million selbst gelesener und analysierter Bewerbungen, 15.000 persönlich geführter Vorstellungsgesprächen mit Führungs- und Nachwuchskräften, diversen Publikationen in Zeitungen und Zeitschriften sind in dieses Buch eingeflossen. In Fachkreisen bekannt ist er durch frühere regelmäßige Beiträge im Handelsblatt und in der Wirtschaftswoche sowie seine seit 1984 in ununterbrochener Folge publizierte "Karriereberatung" in den VDI Nachrichten. 2004 erhielt er die Ehrenpromotion zum Dr.-Ing. E. h. von der Otto-von-Guericke-Universität in Magdeburg, wo er seit 1996 Vorlesungen zu "Spielregeln für Bewerbung, Beruf, Karriere" hält.
Inhaltsangabe
Zur Entstehung der Regeln.- Hinweise zum optimalen Umgang mit diesem Buch.- 300 Regeln als Orientierungshilfe.- Vor dem Berufseintritt - Studium, Examen, Promotion -.- Bewerbung und Vorstellungsgespräch - für Anfänger, Fachleute und Manager -.- Sonderfall Startposition - Der Berufseinstieg nach dem Studium -.- Grundfragen des Berufslebens - für Spezialisten und Manager -.- Das Verhältnis zum Vorgesetzten/Arbeitgeber - für Angestellte aller Ebenen und Rangstufen -.- Aufstieg, Beförderung, Management - für Führungs - und Nachwuchskräfte -.- Einkommensfragen.- Firmenwechsel/Kündigung/Zeugnise.- Weiterbildung - betrieblich und privat -.- Beruf contra Familie - der Zwang zum individuellen Interessenausgleich -.- Sonstiges - nicht in Rubriken zu pressen, aber dennoch interessant -.- Literatur.
Zur Entstehung der Regeln.- Hinweise zum optimalen Umgang mit diesem Buch.- 300 Regeln als Orientierungshilfe.- Vor dem Berufseintritt - Studium, Examen, Promotion -.- Bewerbung und Vorstellungsgespräch - für Anfänger, Fachleute und Manager -.- Sonderfall Startposition - Der Berufseinstieg nach dem Studium -.- Grundfragen des Berufslebens - für Spezialisten und Manager -.- Das Verhältnis zum Vorgesetzten/Arbeitgeber - für Angestellte aller Ebenen und Rangstufen -.- Aufstieg, Beförderung, Management - für Führungs - und Nachwuchskräfte -.- Einkommensfragen.- Firmenwechsel/Kündigung/Zeugnise.- Weiterbildung - betrieblich und privat -.- Beruf contra Familie - der Zwang zum individuellen Interessenausgleich -.- Sonstiges - nicht in Rubriken zu pressen, aber dennoch interessant -.- Literatur.
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