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Der Veränderungsdruck steigt ständig und die Unternehmensführung ist mehr denn je gefordert, ihre bisherigen Strategien zu überprüfen oder neu auszurichten. Trotzdem werden Veränderungen nur selten nachhaltig umgesetzt. Immer häufiger holt man sich deshalb auch externe Hilfestellung von Change-Management-Beratern.
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