Este libro le orienta en el establecimiento de un marco profesional para el coaching, mostrando cómo diferenciarlo claramente de la consultoría y el mentorazgo, y cómo integrar una cultura de coaching sostenible en su organización. Aprenderá a definir objetivos estratégicos y a medir el éxito de sus intervenciones.
La guía profundiza en la metodología y las herramientas del proceso de coaching. Explore enfoques sistémicos, el uso de preguntas de coaching circulares y modelos de coaching integral que conectan el crecimiento individual con los objetivos de la organización. Se presentan instrumentos prácticos para estructurar sesiones efectivas y fomentar el desarrollo continuo, incluyendo técnicas de auto coaching.
Además, se aborda de forma específica el coaching de carrera y desarrollo para colaboradores, desde la creación de un plan de desarrollo personal hasta el acompañamiento en transiciones profesionales. El libro ofrece métodos para identificar fortalezas y superar bloqueos de rendimiento.
Una sección dedicada al coaching para líderes y equipos le capacitará en el coaching ejecutivo para fortalecer la personalidad de liderazgo y en la aplicación de herramientas de coaching de equipo para mejorar la comunicación, la cooperación y la gestión de conflictos. Aprenda a utilizar el coaching como un instrumento de liderazgo cotidiano para un desarrollo integral y sostenido.
Para este libro, hemos apostado por tecnologías innovadoras, incluyendo Inteligencia Artificial y soluciones de software a medida. Estas nos apoyaron en numerosos pasos del proceso: la búsqueda de ideas y la investigación, la redacción y la edición, el control de calidad, así como la creación de ilustraciones decorativas.
Nuestro objetivo es ofrecerle una experiencia de lectura especialmente armoniosa y contemporánea.
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