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Coaching: Miteinander Ziele erreichen - Das praxisnahe Standardwerk für erfolgreiche Coaching-Gespräche und Führungskompetenz. Seit seinem Erscheinen 2002 hat sich Coaching: Miteinander Ziele erreichen zu einem festen Begleiter in der Coaching- und Führungspraxis entwickelt. Es dient als Einführung und praxisnahe Orientierungshilfe in vielen Aus- und Weiterbildungen. Für diese Ausgabe wurde der gesamte Text redaktionell überarbeitet und wiederkehrenden Leserwünschen Rechnung getragen. Der Kern eines guten Coaching-Gesprächs ist über die Jahre hinweg derselbe geblieben: Es begleitet den Coachee…mehr

  • Geräte: eReader
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Produktbeschreibung
Coaching: Miteinander Ziele erreichen - Das praxisnahe Standardwerk für erfolgreiche Coaching-Gespräche und Führungskompetenz. Seit seinem Erscheinen 2002 hat sich Coaching: Miteinander Ziele erreichen zu einem festen Begleiter in der Coaching- und Führungspraxis entwickelt. Es dient als Einführung und praxisnahe Orientierungshilfe in vielen Aus- und Weiterbildungen. Für diese Ausgabe wurde der gesamte Text redaktionell überarbeitet und wiederkehrenden Leserwünschen Rechnung getragen. Der Kern eines guten Coaching-Gesprächs ist über die Jahre hinweg derselbe geblieben: Es begleitet den Coachee bei der Suche nach stimmigen Zielen und Lösungen, fördert Kontextverständnis, Rollenklarheit, Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Hier erfährt der Leser, was innerhalb eines Coachings geschieht, welche Strategien sich bewährt haben und wie man wertvolle Coaching-Kompetenz erwirbt. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber für Coaches, Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die ihre Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten verbessern möchten. Mit praxiserprobten Methoden, hilfreichen Tools und anschaulichen Übungen unterstützt es Sie dabei, Ihr Coaching auf ein neues Level zu heben und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

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Autorenporträt
Maren Fischer-Epe ist Expertin für Lern- und Veränderungsprozesse. Sie arbeitet mit einem interdisziplinären Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und leitet Ausbildungsprogramme zu Führungs- und Dialogkompetenz, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Bücher über Coaching und Selbstcoaching sind Standardwerke in der Aus- und Weiterbildung von Beratern, Trainern und Führungskräften. Friedemann Schulz von Thun (*1944) studierte in Hamburg Psychologie, Pädagogik und Philosophie und promovierte bei Reinhard Tausch und Inghard Langer über Verständlichkeit bei der Wissensvermittlung. Nach seiner Habilitation wurde er zum Professor für Pädagogische Psychologie in Hamburg berufen (1976 - 2009). Außerdem konzipierte er Kommunikationstrainings für Lehrer und Führungskräfte, später für Angehörige aller Berufsgruppen (1971 bis heute). Er ist Autor zahlreicher Bücher und Herausgeber der Reihe «Miteinander reden: Praxis» Für weitere Informationen siehe schulz-von-thun-institut.de Maren Fischer-Epe ist Expertin für Lern- und Veränderungsprozesse. Sie arbeitet mit einem interdisziplinären Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und leitet Ausbildungsprogramme zu Führungs- und Dialogkompetenz, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Bücher über Coaching und Selbstcoaching sind Standardwerke in der Aus- und Weiterbildung von Beratern, Trainern und Führungskräften.