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Zunehmende Umweltdynamik, stagnierende Märkte und steigender Wettbewerb kennzeichnen den Wandel und die Veränderungen im Bankgeschäft. Vor diesem Hintergrund entwickelt sich die Notwendigkeit, neue, erfolgversprechende Mittel und Wege zu finden, sich gegenüber der Konkurrenz zu profilieren und abzugrenzen. Eine Möglichkeit der Profilierung stellt der Aufbau und die Vermittlung einer eindeutigen Unternehmenskultur im Sinne einer inhaltlich stimmigen Corporate-Identity der Bank dar. Dies ist das Thema des Buches. Leicht verständlich führt der Autor den Leser in die Thematik ein und gibt ihm…mehr

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Produktbeschreibung
Zunehmende Umweltdynamik, stagnierende Märkte und steigender Wettbewerb kennzeichnen den Wandel und die Veränderungen im Bankgeschäft. Vor diesem Hintergrund entwickelt sich die Notwendigkeit, neue, erfolgversprechende Mittel und Wege zu finden, sich gegenüber der Konkurrenz zu profilieren und abzugrenzen. Eine Möglichkeit der Profilierung stellt der Aufbau und die Vermittlung einer eindeutigen Unternehmenskultur im Sinne einer inhaltlich stimmigen Corporate-Identity der Bank dar. Dies ist das Thema des Buches. Leicht verständlich führt der Autor den Leser in die Thematik ein und gibt ihm Handlungsanleitung für die richtige Corporate-Identity-Strategie.

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Autorenporträt
Diplom-Kaufmann Andreas Lenzen studierte Wirtschaftswissenschaften in Köln und Dublin mit den Schwerpunkten im Bereich der internationalen Bank- und Finanzierungslehre. Nach seinem Abschluß arbeitete er im Kreditgeschäft einer internationalen Großbank und ist zur Zeit im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Bankauszubildenden und -mitarbeitern tätig.