Inhalte:
- Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder
- Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
- Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling
- Personalinformationssysteme und People Analytics
- Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
- Strategisches und internationales Personalcontrolling
- Kennzahlen und Kennzahlensysteme
Neu in der 2. Auflage:
- Hybrides Arbeiten
- Rechtliche Aktualisierungen
- Einsatz von Künstlicher Intelligenz
Digitale Extras:
- Checklisten
- Formulare und Leitfäden
- Übersichten
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