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Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, persönliche Hoffnungen und Ängste der Schlüsselpersonen rufen "emotionale Viren" hervor, die eine "mentale Verschmutzung" des Unternehmens nach sich ziehen. Breuer und Frot beschreiben, wie diese Viren sich verbreiten, wie man sie aufspürt, sie behandelt und ihnen vorbeugt. Ihre Erkenntnisse basieren…mehr

Produktbeschreibung
Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, persönliche Hoffnungen und Ängste der Schlüsselpersonen rufen "emotionale Viren" hervor, die eine "mentale Verschmutzung" des Unternehmens nach sich ziehen. Breuer und Frot beschreiben, wie diese Viren sich verbreiten, wie man sie aufspürt, sie behandelt und ihnen vorbeugt. Ihre Erkenntnisse basieren auf ihren eigenen langjährigen Erfahrungen als Berater und auf wissenschaftlichen Untersuchungen. Der Wechsel zwischen Erklärungen, Hintergrundwissen und Praxisbeispielen machen die Lektüre kurzweilig und anschaulich.

Neu in der 2. Auflage sind nützliche Ergänzungen zur frühzeitigen Behandlung emotionaler Viren.


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Autorenporträt
Jochen Peter Breuer verfügt über 35 Jahre Business-Erfahrung, davon 25 Jahre als Consultant. Er gilt als Spezialist für Transformationsmanagement, vor allem in einem transkulturellen Umfeld. 1984 gründete er JPB Consulting in Paris und hat seitdem mit mehr als 20.000 Managern und Führungskräften bei internationalen Fusionen und Umstrukturierungen gearbeitet. Seit 2008 ist er Geschäftsführer von Human Esteem to Business Enhancement (he2be) in Lausanne/Schweiz. Pierre Frot ist seit 2001 selbständiger Unternehmensberater und Coach; er repräsentiert he2be in München.