Maja Storch, Johannes Storch

Der Glückskind-Effekt (eBook, PDF)

Wie Chaos dir helfen kann, die Realität zu gestalten

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Wie Erwartungen unsere Realität beeinflussen Wie Selbstorganisation hilft, das eigene Leben aktiv zu gestalten Wissenschaftlich fundiert nach dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) Verständliche Vermittlung komplexer Inhalte durch das liebenswerte ORX Warum gelingt manchen Menschen scheinbar alles - und andere stolpern von einem Missgeschick ins nächste? Maja und Johannes Storch zeigen in diesem klugen und zugleich wunderbar zugänglichen Buch, dass Glück kein Zufall ist, sondern das Ergebnis innerer Prozesse. Der »Glückskind-Effekt« beschreibt, wie unsere Erwartungen als psychologische Randbedingungen wirken und die Realität mitgestalten. Mit Hilfe der Selbstorganisationstheorie und dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) lernen Leser:innen, wie sie neue mentale Muster entwickeln und sich aus alten Pechsträhnen befreien können. Begleitet vom liebenswerten Monster ORX wird klar: Wer seine inneren Attraktoren kennt und verändert, kann dem Leben eine neue Richtung geben.

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Produktdetails

• Verlag: Klett-Cotta Verlag
• Seitenzahl: 150
• Erscheinungstermin: 14. März 2026
• Deutsch
• ISBN-13: 9783608207491
• Artikelnr.: 75761119

Autorenporträt

Maja Storch, Dr. phil., Dipl.-Psych., Psychoanalytikerin. Sie ist Gründerin und wissenschaftliche Leiterin des Instituts für Selbstmanagement und Motivation Zürich (ISMZ). Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Motivation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Ressourcenaktivierung, Training und Coaching. Zu ihren Themen hat sie zahlreiche wissenschaftliche und populärwissenschaftliche Publikationen verfasst. Johannes Storch (1960) ist selbstständiger Zahntechnikermeister, Gesundheitspsychologe M.Sc, Hypnotherapeut und Lehrbeauftragter des Instituts für Selbstmanagement und Motivation Zürich, ISMZ (ein Spin-off der Universität Zürich). Zudem ist er Mitarbeiter von Dr. Maja Storch, Universität Zürich, und hat mit ihr zahlreiche Seminare entwickelt, die auf neuen, neuro- und motivationswissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln basieren. Seine Arbeitsschwerpunkte als zertifizierter ZRM-Trainer sind Teamentwicklung mit somatischen Markern und Embodied Communication.